面試的問題千千萬萬，但是總繞不開那幾個很常見的問題，但是這類問題往往是陷阱重重，很多應屆生沒有多少面試經驗，很容易就會翻船，面試結束了還是不明白自己為什么沒有被錄取，那獵頭跟大家一起來看看常見的面試陷阱吧。
1、你對工資有什么要求？
面試官問你這個問題的時候，公司相關的崗位薪資其實早就定好了，不會因為你的回答，要多少就給多少。所以面試官心里面有一個數，如果你回答太高，他們會覺得你心比天高，沒有正確判斷自己的能力，如果你回答的過低，他們會覺得你不自信，甚至會覺得你剛剛面試回答很有水分。
所以你要回答的內容其實不是很簡單的一個數字，你可以這樣回答。首先，我相信貴公司對這樣崗位給出的薪資水平是友善合理的，目前的我剛剛開始工作，預期不會太高。其次，我在專業方面受過什么什么訓練，在學校的時間也對該領域有所了解，因此我希望公司針對我的情況，能夠給出合理的薪資。最后你不要說一個工資范圍，三千到五千，公司肯定給最低的三千，你就說你的預期是四千。這樣表明的是你知道大概一個限度。
2、未來的職業你有什么規劃？
面試官問這個問題，一是想看你對這行有多少了解？知不知道一些更高層次的發展，其次他想知道的是你有沒有上進心。這是非常重要的，如果你去了根本不想升職加薪，他首先要懷疑你的工作態度，不思進取的人公司肯定不會想要。而且，你如果說只想干好崗位上的工作，他會變得恐慌，因為不知道你的想法和欲望，他就不知道公司以后要用什么用的方法來激勵你。
因此，一般的回答是，比感興趣的職位，或者首管理崗位。說我希望能夠在自己的技術領域有所突破，做出一定的貢獻之后，能有機會按照公司的發展路線，到管理崗位上鍛煉自己。
3、如果這場面試失敗了，你會怎么辦？
面試官問了這個問題，真的是要小心了。如果你自大的回答，我不可能會面試失敗，那面試官有可能會讓你夢想成真的。所以仔細想想面試官問了這個問題，如果失敗了，你會怎么辦，他想看到的是，你怎么面對失敗，以及一旦失敗你的措施是什么？
獵頭講可以這么回答，現代社會是一個競爭的環境，企業也好、個人也好，都是在這樣的追逐中生存，有成功的人就會有失敗的人。先要這樣的平常心去面對，把成功和失敗都當做生活的常態。第二，我需要反思這次面試失敗的經歷，尋找出失敗的原因，總結經驗，正確看待自己和這次面試存在的客觀問題。最后是要針對性加強自己相關方面的能力，克服這次失敗經歷對自己在心理層面的打擊，然后努力學習，針對崗位針對行業，繼續深入學習。
