面試時怎樣讓面試官對你“一見傾心”，展現出自己的有點，從而獲得這份工作？HR看待應聘者，往往就是從應聘者展現出的能力中看，那么到底該怎樣展現自己呢？獵頭談談自己的見地給大家參考。
一、職業素養
職業素養是每一位職場人的基礎本質，你要對自己的工作有熱情，而且能按時按量的做完自己的工作，這是最基礎的。在完成基礎工作的同時，需要你有一定的抗壓能力，因為工作不可能永遠是簡簡單單可以完成的，當你壓力大的時候你要確保自己不會崩潰，而且還能夠將壓力轉化為動力，完成工作。
二、終生學習的精神
有強烈學習精神的人會變得越來越好，他們不會放任自己隨波逐流，而且這種熱情地學習精神會感染整個團隊，讓整個部門有積極向上的精神，從而更好地發展。
三、有良好的溝通能力
職場非常需要良好的溝通能力，因為很多任務不是你一個人來做，需要整個團隊協力合作。你需要清晰、思路明確的說出要傳達的信息，而且能通過溝通解決很多問題，這是非常重要的技能。
四、曾獲得的成就
在你之前的職業生涯中，你獲得過什么成就，是否拿過獎。有條理的闡述你的成就，并且在此話題中展現出自己的突出特點和能力，表明你有的這些能力對應聘的這個職位有什么幫助。這會讓HR對你刮目相看
五、處理問題的能力
職場需要每一個員工執行力和效率雙高，而且思考問題的過程有條理。如果能在跟面試官的對話中展現出你的期望，你為什么能做好，你能給企業帶來什么，這些有條理的思考方式，表達方式會讓面試官對你大大加分。
六、有確切的職業規劃
每個職場人都應有自己的職業規劃，不是安于現狀，是小兵都會想當將軍。有了明確的職業規劃并且將它展現給面試官，會讓面試官覺得你是個有進取精神的人，會一直前進，這是非常積極的。
