在中國做獵頭顧問，產值必須在人民幣50萬左右才算合格，否則你可能是假顧問，或者你正處于一家假的獵頭公司。在業內人士看來。年產出50萬并不是難以完成的業績，對于追求成長的獵頭顧問來說，百萬都不是終點。
產值決定獵頭價值，價值體現獵頭職業之美，且帶來獵頭行業的健康有序和長期發展。產值高意味著效率高，產值高的顧問有高效關單率和更快的關單速度，因此關單的數量也多。
當然，產出高也意味著獵頭費用高。這類產出高的獵頭必然更加了解客戶，對于客戶所在行業，做了充足的功課，對該公司的產品和服務了如指掌，并且已經將崗位職責了解的相當透徹了，知道客戶到底需要哪類人才，因此，他們更容易獲得客戶的信任和委托，客戶會將甄選高級人才的重任放心地交給他。
產值高通常意味著那個顧問肯定有高度責任感，迫切感受壓力，總是會積極推進，毫不遲疑，“拿人錢財替人消災”在他們身上完美體現。
產值高絕對意味著那個顧問對獵頭職業特點有透徹理解，“簡單的工作，但是不容易”。他對這種所謂“不容易“有訣竅，肯花時間又肯用心，關注每一個細節，把握每一個環節。
產值高意味著那個顧問會投入更多自己的時間和精力來學習，打造專業專注的工作方法和態度，用更加長遠的發展規劃來看待自己的職業生涯。
產值高意味著獵頭公司愿意投入更多的成本，來培養顧問以及建設專業團隊和資料庫。更加注重為客戶帶來更大的價值，完善針對候選人的體驗。公司也不用擔心這些投入有風險，因為顧問的產值和效率會讓這些成本更加容易被攤薄、被消化。
客戶當然希望獵頭費用能便宜點兒，但客戶更關心關單率，在關單率的基礎上，客戶當然會選擇性價比高的獵頭顧問。因此，產值高的顧問肯定會被青睞。
