很多人總是埋怨社會(huì)對(duì)自己不公平，環(huán)境對(duì)自己不夠照顧，實(shí)際上你一直沒(méi)有成功，除了缺乏機(jī)遇之外，還缺少下面這五樣?xùn)|西，大家看一下自己是真缺還是假缺？
【1】缺少反省。
很多人之所以沒(méi)有獲得進(jìn)步的機(jī)會(huì)，或者是自己沒(méi)有成長(zhǎng)，并不是自己的能力不夠，也不是自己的腦子不夠聰明，而是缺少對(duì)自己的反省和總結(jié)，不知道自己過(guò)去做的是對(duì)還是錯(cuò)，也從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)將來(lái)該怎么過(guò)，這是大問(wèn)題。
【2】缺爭(zhēng)點(diǎn)氣。
很多人爭(zhēng)氣，有點(diǎn)變了味道，變成了一種賭氣，甚至還成了和別人矛盾的導(dǎo)火索，所以你之所以混得不是太好，還沒(méi)有做到成功的地步，就是因?yàn)樽约翰粻?zhēng)氣，啥時(shí)候真的爭(zhēng)氣了很多事情就迎刃而解了。
【3】缺負(fù)責(zé)任。
我們仔細(xì)想一下我們承擔(dān)的責(zé)任和老板承擔(dān)的責(zé)任，哪一個(gè)更大？如果你能夠承擔(dān)到老板的那么大責(zé)任，你哪一天也就成了老板，所以你之所以不成功，和自己缺乏負(fù)責(zé)任的態(tài)度是有關(guān)系的，你承擔(dān)的責(zé)任越多，你的成功概率就越大。
【4】缺危機(jī)感。
很多人是缺乏危機(jī)感的，自己在單位里面上不上下不下的也挺穩(wěn)定的，甚至都沒(méi)有考慮到，如果自己的單位出了問(wèn)題，如果自己的單位不存在了，自己會(huì)干點(diǎn)啥或者是自己要去干啥？這種缺乏危機(jī)感也恰恰說(shuō)明你缺乏的基本的斗志和激情，這是導(dǎo)致一個(gè)人失敗的根源。
【5】缺點(diǎn)耐心。
很多人沒(méi)有耐心，一件事情堅(jiān)持不了多長(zhǎng)時(shí)間，就想著放棄，哪有那么成功的事兒呀，很多事情一定是要堅(jiān)持下去才能獲得成功的，就像長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員一樣，聽(tīng)的是最后那一口氣，拼的是平時(shí)下的功夫。
