高邦獵頭分享職場新人人際交往需要注意的這四個問題：
1.每個人都需要有自己的空間，不要過多的過問他人的私事。初入職場，不打聽的事情不要去打探。俗話說好奇心害死貓，當自己對于別人的私事過于感興趣的時候，那該好好注意了，總是打探別人的私事在他人看來是沒有修養的行為。也許一些在你看來無關痛癢的話題，可能是同事的雷區。不要隨便侵入他人的“領地”，尊重他人給予適當的距離才是穩妥的。
2.職場老好人難當，不要兩面都不討好。很多時候總是對著別人的而要求有求必應，不敢拒絕怕破壞你們之間和諧的關系。但你要知道，同事之間互相幫忙是應該的，但是這不是義務。對于某些同事的要求，或是對你的本質工作造成影響的額外工作要學會說不，如果誰也不愿意去得罪，沒有自己的原則，不僅會讓自己過得很累，不小心還會兩邊都不討好，兩邊都受氣。
3.不要太過于斤斤計較，凡事較真是人際關系的殺手。斤斤計較是一種較真的心態，如果連無關緊要的事情都要去計較，去爭個你死我話，不僅是沒有度量的體現，還浪費自己珍貴的時間和精力，既讓自己的情緒不好，又影響人際交往。凡事都有一個"度"，適當的吃虧也不是什么壞事，適當的吃點小虧，或許在關鍵時刻反而能占到大便宜。
4.當面的時候注意開玩笑的分寸，不可揭人短處。玩笑開得好能夠拉近人與人之間的距離，但要把握好避免涉及他人的隱私或是尷尬、他人的短處，這樣就成了惡意中傷，無意當中傷害了其他人為自己樹敵。有句俗話,叫做“打人不打臉,罵人不揭短”。所以避免一些說話的雷區，避免戳他人的痛處，就需要盡量體諒他人，尊重他人，才能夠與他人友好相處。
