很多有能力的職場人跳槽也都想經(jīng)過獵頭公司，想讓獵頭推薦好的工作平臺，但獵頭也不是隨便什么人都推薦的，也要候選人具備什么?
不斷提高自己能力的候選人，現(xiàn)在優(yōu)秀的候選人是不會主動聯(lián)系獵頭的，都是等獵頭公司來聯(lián)系他們，候選人要想讓獵頭主動聯(lián)系你，你就要努力提高自己的職業(yè)水平，提高你的專業(yè)素養(yǎng)，只要你有能力夠格了，獵頭自然會聯(lián)系你的。知道提高自己能力的候選人也會做好自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要的是什么，為什么而努力。 人脈廣的候選人，對現(xiàn)在的市場人脈就是一切，只要人脈夠廣，做任何的事情都是事半功倍的，深圳獵頭也是非常喜歡候選人這一點，當然也不是說人脈不行的候選人就不獵取。對獵頭來說人脈也是非常重要的，有很多時候獵頭顧問的成單是來自人脈。像這樣的候選人獵頭顧問后期拓展候選人的人脈也是非常方便的。
經(jīng)常更新簡歷的候選人，獵頭公司每天都會搜集一些好的簡歷作為存檔，如果一旦有項目涉及到這樣的職位，去自己的簡歷庫去看，肯定就會看到你的簡歷，前提你每次更新簡歷的時候要有亮點，能讓你的簡歷被存檔，這樣才會有被獵頭發(fā)現(xiàn)的幾率。
