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資深獵頭給新人支招成為職場老手的方法

什么行業吃香,職場人士就往哪里跑。近幾年,獵頭行業發展迅速,不少人士去干獵頭,確實做獵頭的前景遠大,薪資方面有高額的傭金,而且的門檻低,容易吸引人士加入,因此獵頭行業未來是很吃香。本獵頭在獵場工作3年也算稱的上老手,這里我表達的老手并不是工作時間的長而是懂得獵場的為人處世之道。

資深獵頭給新人支招成為職場老手的方法-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

1.避免成為職場隱形人

獵頭新人剛踏入獵場不知道怎么跟別人溝通,就知道早出晚歸的工作,上班專注工作,不說閑話,不聊八卦,就是害怕自己過度表現自己會引起其他同事的指責與不滿。

新人有這種想法往往很難得到晉升的空間。本獵頭建議要先打造個人標簽,加強對自身的設計、塑造和培養,提高自身本職能力,還要懂得表現自我,在工作當中,自己的努力要讓同事與上司知道,并得到他們的贊賞與肯定。

2.不要過分張揚

在職場想要讓其他同事知道你的存在,就要善于表現,但是要注意的是莫讓自己的表現欲過強。一旦表現過分,自己沒有真材實料,反而讓同事瞧不起你,覺得你“弄虛作假”、不坦誠。

3.懂得匯報工作

很多新人進入獵場只會悶頭做事,以為把事情做好了就可以了,但是不明白工作反饋的重要性。及時匯報工作進展,反應工作的問題,可以讓上司知道工作進展情況,方便工作安排,溝通問題,提高工作效率。凡事有交代,事事有著落,件件有回音,會得到領導的贊賞。

4.善于為他人著想

人人之間是相互聯系、相互滲透 的,要想在職場立足,善于為別人著想,莫過分自私的表現自己,把別人表現的機會給搶走了,這樣在公司才能得人心。

“不積跬步,無以至千里”,每天的一點點積累,一段時間后會有相當驚人的成果。本獵頭以個人經驗講解自己的見地,新人進入公司真心實意為公司工作,真誠去對待同事、領導、公司,遲早有一天會成為職場老手。 

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