職場混得好需要兩個要素：活兒漂亮，大伙兒捧。捧你的原因是看你順眼，也就是人緣兒好，如何讓自己人緣兒好呢？大是大非估計都明白，關鍵在于細節的處理。獵頭分享如何處理職場關系的細節。
1.背后不說人壞話
逞一時口舌之快，吐槽了有人某事，這就是在給自己招禍。你一定不要懷疑，你所說的負面的話語早晚會傳到當事人耳朵里！
2.不耍小聰明
誰也不是傻瓜，可能一時不察，讓你的小聰明得逞了，占到了小便宜，但你的代價是對方的信任和好感，以后你在工作中將多個潛在的敵人。
3.見面打招呼不可少
不太熟的同事走個對臉兒，很多人會默默走過，或者掏出手機，或者眼觀別處。這是不妥當的，打個招呼又不費啥事兒，還能獲得好感，何樂不為？
4.過往的事兒少說為好
不管是當年的光榮事跡，還是曾經大腦短路的糗事經歷，都是少說為好，因為要么惹人反感，要么有損自己形象，還可能被人琢磨出你的缺點，一點兒好處都沒有。
5.少吹點兒牛，尤其是很假的那種
職場上需要自我推銷，需要正面地宣傳自己，但是自夸不等于吹牛。不著邊際的吹噓只能讓人覺得你不牢靠，不愿甚至不敢與你合作共事。
6.合作中，多說“我們”
現在的職場中，很少有單打獨斗，基本都是團隊合作的模式，這就少不了團隊成員之間的交流，這時候要注意，多說“我們”，少說“我”，體現合作性，不會被討厭而孤立。
7.收起好奇心，少打聽，少評論
好奇害死貓，多聚焦工作，少打聽閑事兒，敏感話題聽聽就得，盡量少評論。
8.貪功的行為不可有
功勞誰都想要，但是得取之有道，貪他人之功，且不說能不能得逞，得罪人，名聲臭是沒跑了，切不可做這種鼠目寸光的傻事兒。
9.堅持真理要顧及顏面
領導或者同事的觀點或者做法有誤，且這事兒和自己的工作相關，那就不得不指出其錯誤，不過需要注意的是，占理不代表你可以直來直去，堅持真理，更要顧及顏面，講究方式方法，才叫會辦事兒。
10.學會傾聽，不要打斷
當你說得起勁兒時，被人打斷，你生氣不？所以，反過來，別人發言時，要聽完，哪怕他說的狗屁不通，也等他講完了再吐槽，這是起碼的尊重。
11.人靠衣裝，注意形象
馬靠鞍，人靠穿，形象一定要保持好。一個陽光帥氣一個邋里邋遢，你會愿意和誰親近？
12.多說“謝謝”，人情及時還
有來無往非禮也，別人幫了自己，一定要及時表示感謝，并盡快找機會還禮，這是關系優化并長久的有效方法。
13.勇于認錯，不胡攪蠻纏
犯了錯誤，出于利益或者面子，死不承認，甚至胡攪蠻纏，這是很愚蠢的行為，是自絕于人民的做法，切勿因小失大。
14.保持尊重，對于每一個人
誰也不是神仙，看不出哪塊兒云彩有雨，所以，最穩妥的辦法就是對身邊每個人都保持尊重，不管他看起來是否微不足道。
15.打電話時，先自報身份
有的人打電話時，上來就說事兒，拜托，對方知道你是哪根蔥了不？出于禮貌，打電話時，請務必先自報身份。
16.少抱怨，多些正能量，哪怕是表面的
沒人喜歡聽抱怨的話，開始可能會安慰你，漸漸地就會遠離你。所以，在工作中抱怨，沒什么用，多些正能量，哪怕是表面如此，讓大家欣賞你的陽光。
17.言必行，行必果
承諾的事兒一定要做，并且要有結果，不止是工作任務還是同事的求助，要么開始就推脫，否則就盡力而為吧。這是在打造自己的口碑和品牌，馬虎不得。
18.不費事兒的小忙，能幫就就幫
同事間互助在所難免，不要過于功利，不費事兒的小忙，能幫就幫吧，用很小的代價，換來一份善意，這買賣挺劃算。
