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獵頭公司發展這就么久，每家獵頭公司的經驗模式又都不同，有專注某個行業，有的專注某個地域。獵頭公司細分行業金融行業有什么優勢?

就金融行業來說，招一個高端人選的話是需要花費很長的一段時間的，高端人選是不愁找工作的，金融行業本身就是一個變化很大的行業如果長時間招不到合適人選，那項目可能就會荒廢，甚至會帶來很大損失，但獵頭公司不同，行業的細分也會讓獵頭公司更加具有優勢。豐富的人脈資源能在短時間內解決。　如果杭州獵頭公司對行業細分的話，那每個獵頭顧問就會有自己鉆研的行業，金融法行業有的獵頭顧問是在金融行業鉆研了10年甚至很長，他們有的經驗，對好行業的了解遠比大多數金融行業的HR了解的詳細的多。而對于人選的把關也能更準確、更快速的向企業推薦合適的候選人。

正規的獵頭公司有著很多企業無法相比的靈敏的嗅覺，他們對人選的把控、人脈的積累都是很多企業無法相比的。正規獵頭公司一般都有著強大的簡歷庫，越專業的獵頭公司人才庫積攢的信息越是豐富，這些人選都是來自各行各業的精英，這些人選也有著自己的人脈。