很多時候，獵頭公司在花費了很大的努力幫助候選人推薦職位時，候選人即使通過了面試，也會在復試中被淘汰。很多專業的獵頭公司都會有輔助候選人復試的項目，確保候選人可以順利入職企業。
1、學習一些實用的面試技巧
獵頭公司會輔助候選人做復試準備，學習一些實用的面試技巧。比如在復試中盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。
2、了解招聘企業的所屬行業等
獵頭公司會在復試準備中，輔助候選人了解企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，在候選人第一次面試的時候，這些問題面試官未必會問，但復試的時候是一定會問的，所以，候選人對這些問題了解越全面、深入，復試的成功率就越高。
3、了解招聘企業的招聘崗位等
每家企業都有不同的背景文化，在針對崗位進行招聘時，對人才的要求就會有不同的傾向，比如強調溝通協調力、強調團隊協作度高、有強烈的職業感等特點。獵頭公司獵取候選人的時候也一定會注意這一點，在復試準備中也會輔助候選人盡量在復試環節更好地發揮出來。
獵頭公司在輔助候選人做復試準備的時候，最好可以針對重點進行輔助，提出有效地疑問或建議，以便發現問題及時調整。
