在職場上，每一個職場人都需要做職業規劃，獵頭也是一樣。職業規劃對于一個人的未來職業發展有著里程碑式的意義，職業規劃在指引職場人發展方向的同時，又能夠促成各個階段的工作達到新的成就，完成目標。那作為獵頭如何給自己做職業規劃，怎樣制定目標呢？
1、制定目標
獵頭在制定目標時，首先要進行自我定位分析。自我定位即是要對自己的現狀進行剖析，要在剖析過程中，明確自己的能力以及目標。而獵頭在制定目標時，要先對自身所在的獵頭行業進行分析，以及對自身的人脈資源積累進行分析。并在確立發展目標時，遵循一定的原則：先有大目標，在大目標下再制定小目標；也可以先有小目標，在多個小目標的集中下，確立大目標。獵頭為什么要先制定目標呢，因為獵頭在進入獵頭行業以后，會遇到各種困難，所以在做職業規劃的時候，可以先制定目標，這樣就可以順著目標工作下去。如獵頭可以先計劃達到50萬的目標，再計劃達到百萬目標，就可以成為百萬獵頭顧問。
2、制定計劃
對于大多數獵頭來說，職業規劃中在制定目標之后，就到制定計劃的時候了。那制定計劃的時候要注意什么呢？獵頭的職業規劃一定要精細明確，甚至可以精確到日計劃，計劃制定的時候也要參考到自身的目標設置與能力分析。比如，獵頭可以制定日計劃為，了解某個特定行業的發展動態，每天拓展10個人脈，做多少個BD等等，這樣獵頭才能接近自己的職業規劃。
3、時間管理
獵頭如何給自己做職業規劃，怎樣制定目標呢？對于獵頭的職業生涯來說，時間是實現職業規劃的寶貴資源，獵頭在實施職業發展規劃的同時，避免不了出現各種各樣的情況。所以獵頭就需要根據具體的情況，不斷地對現有計劃進行管理與調整，通過時間管理進行職業規劃。比如在日常工作中，可以遵循帕累托原則，先實施重要的計劃，或先實施可以提高工作效率的計劃。通過高效率工作節省時間，加快實現自己定制的職業規劃。
