在職場上，相信很多職場人都希望成大事有所作為，可是往往他們在和客戶或者領導的相處中，因為不會說話，導致他們耽誤了自己的前途，但是那些真正能成大事的人絕不會因為不會說話，讓他們得罪了很多客戶和領導，因為他們能夠通過察言觀色，并且掌握在什么場合，在什么時機說什么話，通過說話的技巧和所傳達的內容，獲得更多職場精英的認可和賞識。今天廣州獵頭便為大家分享三個說話技巧。
第一、不要脫口而出
不少幼稚的年輕人，他們在跟客戶聊天的時候總是太過直接，而且不從腦子思考便輕易脫口而出，那么說出的話便很容易得罪領導和客戶。因為他們并沒有站在對方的角度來考慮問題，也無法去換位思考，其實說出的話是很容易得罪他人的，不管是抱怨他人還是因為不懂得說話的規矩，被他人所厭惡，這其實都是因為你的說話方式不到位，所以年輕人更應該學會該說什么，不該說什么，如果你能夠在心里組織好語言再向對方清晰的表達你的觀點，相信大家都會夸贊你情商高。
第二、說話講重點
當大家說話時更應該知道自己想要表達出的重點和中心思想，在現實生活中，很多年輕人因為參加飯局，情商太低，無法管住自己的嘴，說話非常不中聽，而且講話很繁瑣，沒有在第一時間講清重點，那么在跟領導匯報工作的時候，領導自然不愿意你在旁邊聽你滔滔不絕說個沒完。
尤其是在酒過三巡后，領導一旦喝醉酒上頭，那么便會很有可能借機拿你試問，所以在遇到這種情況時，大家一定要顯現出自己高情商的一面，不該說的廢話一律不要在領導面前向領導匯報。
第三、多說他人喜歡聽的話
當然，不管是在什么場合什么時機，恰恰是因為你提出的話題容易導致場面非常尷尬，很多年輕人被稱之為話題終結者，其實也不為過，因為當他們提出話題并且跟他人交流的時候，很容易便因為某些話題，讓場面和氣氛非常冷場，這就是因為他們在說話的時候沒有考慮到對方的感受，也不喜歡去說對方喜歡聽的話，給對方留下較差的印象，那么作為員工，作為下屬更應該提前準備一些大家都感興趣的話題，畢業的時候可以通過贊美領導，進而獲得領導的青睞。
