職場中，老實人在辦公室里確實會顯得太過平庸，他們因為性格的原因很容易被職場小人或者領導所欺負，可是即便是他們老實，他們也并不想在公司里處處受到他人的為難，學歷低的老實人即便是能力再不濟，如果在現階段能夠提升以下這三種能力，還是能夠讓你在職場中盡快出人頭地了。杭州獵頭跟大家一起來了解。
第一、踏實學習工作經驗
不少員工他們在公司里工作一兩年，卻發現公司有很多新同事已經升職加薪，可是自己卻沒有得到應有的崗位或者是收入，在公司里沒有存在感，所以很多年輕人都會非常的失落，準備辭職走人，可是他們卻忘記了自己的學歷比他們要低一籌，而且能力也不如公司的同事，那么遇到這樣的問題和狀況，大家更應該去踏實的學習，積累工作經驗，主動的跟新同事或者是老員工學習核心技能，這樣你才能夠在公司通過穩扎穩打的表現，獲得領導的器重。
第二、學會委婉拒絕他人
老實人在職場中總是輕易的答應幫助對方，可是在幫助同事以后，卻發現自己總是替同事背黑鍋，同事也容易把責任推卸給他們這些老好人，在公司里因為不好意思拒絕讓他們，在職場中處處艱難，因為職場小人會變本加厲的欺負這些老好人，所以筆者建議大家應該適當的學會委婉拒絕同事的求助，逐漸的改變你在公司里老好人的角色和定位，這樣你才能夠在職場中得到實質性的改變，而不是總是被大家所欺負，因為很多職場小人他們看見老實人好欺負便會頻繁的找你求助，而且欺負你，這樣你就本無出頭之日了。
第三、和領導維護好關系
很多年輕人在進入職場以后，總覺得自己學歷低能力差，他們總是認為自己一無是處，可是這些老實人在公司里工作，也能夠通過后天的訓練，改變自己的人生，比如說，如果你能夠在職場中對領導維護好關系，讓領導認可你的表現，而不是主動的遠離領導，這樣也能夠為你的升職加薪之路，奠定很大的基礎，很多領導日理萬機，非常的繁忙，如果你總是不向領導匯報工作，而是偷偷摸摸的在公司里工作，領導是發現不了你的優點的。
