與獵頭建立關系有兩種辦法：你既可以在辭職以后去找他們或者在真正需要他們的幫助之前就與他們保持聯系。
有經驗的人不會等到他們對當前的工作完全絕望之后再去找獵頭公司。他們明白商業環境總是不斷在變化，將來不會有十拿九穩的工作，就連財富500強中的公司都可能被兼并或者破產。
聰明人明白與獵頭公司建立良好關系的重要性。如果沒有任何事情發生，它也可以作為一種安全網。即使你從來都沒有打算過辭職，當一家好的獵頭公司來訪時，也應聽聽他們的發言。
優秀的獵頭非常精明能干，他們對你的行業會有深刻的了解。他們與杰出的企業總裁保持著密切的聯系，所以掌握著你所在行業的大量信息。他們還知道象你這樣的工作一般能掙多少錢。所以，即使你不想跳槽，聽聽自己值多少錢也是有用的。
真正高明的獵頭是很好的鼓動者。盡管他們的目標是把人們送上主要的工作崗位，他們更著眼于未來的發展。他們深知即使你今天對跳槽可能并不在意，但明天可能就會改變主意。他們同時善于建立長期的關系，即使你只是非正式地與他會面，如果他稱職的話，他會說：“目前，我并不為你服務。我只是為我的客戶著想，是他們付錢給我。我必須去尋找一種很有挑戰的東西，即人力資源，這也是為什么我把你放進我資料庫。如果我碰上什么合適你的工作，你會收到我的消息的。”
你要是不想離開現在的工作也沒關系，你仍然應該心懷感激。萬一哪天出了問題呢!你可以這么想，你不會等到每年的4月5號才去找會計師，也不會等到牙齒爛了個大洞再去看牙醫。明智的人們會在絕境到來之前就廣交朋友，同樣，你可以遠在需要獵頭的幫助之前先與他建立聯系。
如果你是一位高級經理，而且獵頭們已經代表用人單位聯系過你，不要太早地拒絕他們。即使你對他們的客戶不感興趣，也要先聽他們介紹。因為——你可能在某一天會需要他們的幫助。
