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職場中常見的拖延癥分為哪幾類

提及“拖延癥”,想必每位職場人士都不會感到陌生吧!或許不少的職場人士本身就存在這樣一個壞習慣,可是自己想改卻怎么也改不了。那么職場中所有的拖延癥都是一樣的嗎?那么職場中常見的拖延癥分為哪幾類?下面小編就對職場中的“拖延癥”進行了一個簡單的分類: 


1、過度追求完美  
或許是因為他們對自身的要求非常嚴格,做任何一件事情,都要完美結束。若出現一點小瑕疵的話,寧愿重頭來過。這種拖延癥多數會出現在搞藝術工作者身上。比如:廣告策劃、傳媒,新聞出版等等。  

       2、選擇逃避  
職場中的困難,并不是所有員工都能夠鼓足勇氣選擇面對的。還有不少人對于困難是比較恐懼的,認為自己不能克服。通常這些人身上總是缺乏自信,所以一旦工作中遇到困難的時候,他們總是以各種理由拖延工作進程。  

      3、過度自信型  
正因為過度自信,所以他們的思想中是不存在任何困難的。在平時的工作過程中他們總是等到快要結尾的時候才想起來做。這么做的主要目的就是為了顯示他們有多么的能干。可是現實卻總是相反的,正是他們之前浪費了太長的時間,從而導致最后不能按時完成工作。  

       4、糾結型  
不管做任何事情,他們總是喜歡糾結來糾結去,遲遲不肯下定決心。真是因為他們太過由于,從而在完成任務的時候,總是出現各種各樣的拖延。  

       5、害怕受到傷害型  
或許是因為曾經受到過一些傷害,所以他們的潛意識里面就認為晚點完成工作就是在保護自己,所以他們總是故意將工作一拖再拖。

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