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招聘經理負責所屬招募部門人員的試用期間訪談與員工關懷跟進、訪談并跟蹤記錄反饋結果供決策分析。HR獵頭分享招聘經理崗位的具體職責。

1、根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求;

2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估;

3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度招聘活動的組織策劃工作;

4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;

5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持;

6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長;

7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才;

8、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;

9、完成領導交辦的其他工作任務。