運營總監也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理。參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃。
崗位職責：
1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。
2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。
4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。
9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。
10、行使公司總經理授予的其他職權。
互聯網獵頭是怎樣尋訪運營總監的？
1、系統人才庫
每個獵頭公司都會建立一個自己的人才數據庫，當獵頭顧問接到企業的委托招聘時，都會去公司的人才數據庫中搜尋符合崗位要求的人選。數據庫里面的人才都是公司從各個渠道積累下來，并不斷更新的。
2、發布信息
首先可以在專業的獵頭平臺發布相應的崗位需求信息，比如獵聘、卓聘等；其次可以通過這個崗位相關的專業論壇或門戶上發布信息。
3、線上網絡搜索
網絡渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘網站的簡歷。目前常用的脈脈、領英、微信群、傳統的互聯網招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，對工作經驗和工作職位可以設置關鍵詞來搜索，搜索條件可以先緊后松，時間由近及遠；查看簡歷的時候，不放棄附件，留心證明人的名字，這樣可以擴展更多的候選人。
4、挖掘人才
獵頭顧問每天接觸的都是行業的高精尖人才，通過這些人群不斷挖掘周圍的優秀人才，所以發展自己的朋友圈人脈，這種渠道也是很常見的一種。
5、參加行業聚會
除了展會外，現下見人的場景其實有很多：如園區地鐵站拉海報、順風車聊拼車的、店鋪合作名片打折等等，通過這些渠道也可以擴展人脈圈。
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