現如今是高科技信息技術主導的社會生活，在現實生活中要求高效率的不再少數，更不要提那些經濟實力雄厚的企業，對效率的要求更是高。傳統的獵頭在當今信息社會下不得不調整自己的發展方式，適應企業的更高要求，那么下面我們來看看獵頭公司的發展趨勢。
第一、網絡化
當今的信息社會要求獵頭公司不得不利用網絡信息系統來獲取到更加詳細的人才資料，建立自己的信息系統，提高尋找人才的效率。并且隨著網民的激增，網絡的力量越來越強大，發布的信息可以被更多的人注意到，從而擴大了尋找范圍。
第二、信息化
利用網絡將信息整合，形成自己公司的信息系統，便于以后查找合適的人才。在經過初步篩選和面試等測試后，可以將有可能被錄用的人才信息錄入到系統中，逐步累積，直至形成本公司的獨家優勢，提高了自己在獵頭這個行業中的競爭力，保持領先地位。
第三、高速化
人們對效率的要求是越來越高，同時在質量方面的要求并沒有下降反而提高，所以綜合要求就是又快又好，這對于傳統獵頭公司來說是一項不小的挑戰，如何在新形勢下保持自己的優勢是獵頭公司所要考慮的重要問題。
社會是不斷發展的，所以為了適應這個不斷變化的社會，不僅僅是獵頭公司要做出相應的轉變，是所有行業都要有所變化，才可以各司其職，保證社會的正常運行。
