一個(gè)迷人的人隨處可見(jiàn)，即使在工作場(chǎng)所也不例外。那么，我們的專業(yè)人士應(yīng)該如何提升他們的工作魅力呢？獵頭教你在職場(chǎng)怎么讓別人關(guān)注到自己。
首先，停止抱怨
也許你對(duì)當(dāng)前的工作有一些看法，比如高壓，低工資，很多工作任務(wù)，經(jīng)常加班等等，但無(wú)論如何，你不應(yīng)該抱怨，這樣負(fù)能量就會(huì)爆發(fā)。相反，你應(yīng)該感到高興，雖然你沒(méi)有時(shí)間加班直到深夜，你不必冒破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，不用擔(dān)心明天沒(méi)有鍋。有了這個(gè)，你應(yīng)該以一個(gè)燦爛的笑容獎(jiǎng)勵(lì)自己！永遠(yuǎn)不要將自己視為受害者或在辦公室傳播負(fù)面信息。這不僅會(huì)讓你不愿意工作，還會(huì)給別人帶來(lái)心理壓力。如果公司真的開(kāi)始裁員，他們可能會(huì)投票給你，以免被你的悲觀情緒所感染。因此，“少談，多工”是這個(gè)特殊時(shí)期的一句名言。
第二，站在老板的位置思考問(wèn)題
在企業(yè)的危機(jī)中，對(duì)老板的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象。從老板的角度來(lái)看，你會(huì)理解他的善意，他會(huì)感激他仍堅(jiān)持不讓公司面對(duì)災(zāi)難。雖然你無(wú)法解決他的迫切需求，但讓他感受到你的理解和支持，幫助他發(fā)泄情緒，緩解壓力，他會(huì)從心底感謝你。如果你恰好是辦公室的開(kāi)心果，善于創(chuàng)造一個(gè)愉快的氛圍，并經(jīng)常鼓勵(lì)同事，減薪和裁員的威脅將離你越來(lái)越遠(yuǎn)。此外，增加與老板取得聯(lián)系的機(jī)會(huì)。無(wú)論是午餐，加班或會(huì)議，還是在走廊經(jīng)過(guò)，都要主動(dòng)跟他說(shuō)話，增加你面前的“曝光度”。當(dāng)他將與你的交流視為一種習(xí)慣時(shí)，你自然會(huì)被列入他的安全清單。
第三，讓你的努力被看到
為了證明你比其他人更有價(jià)值，首先要做一個(gè)稱職的“裝備”。無(wú)論是普通員工，部門經(jīng)理還是老板，每個(gè)人都是機(jī)器中的大小裝備，它可以完美地保持公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是遇到挑戰(zhàn)時(shí)，老板會(huì)比那些能力強(qiáng)但又偏心的下屬更好，更合作的員工表示贊賞。但要注意，努力工作并不意味著在老板面前表現(xiàn)出色。適度宣傳你的努力，讓老板知道你在賣自己的生命，只需一半的努力，你就會(huì)得到兩倍的結(jié)果。例如，如果你每天穿著打扮，你會(huì)讓老板覺(jué)得你很活躍，精力充沛，你可以隨時(shí)指定一項(xiàng)任務(wù)。用于使用聊天軟件與客戶溝通?，F(xiàn)在換個(gè)電話或直接在辦公室見(jiàn)面！讓老板聽(tīng)到并用自己的眼睛看到它是你辛勤工作的最好證據(jù)。
第四，為自己添加代碼
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，我們必須消除不切實(shí)際的野心，堅(jiān)守職責(zé)，重新學(xué)習(xí)，提升我們的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。建議您參加專業(yè)培訓(xùn)課程，或閱讀更多，與朋友交流，積累更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。如果你真的遇到了關(guān)鍵時(shí)刻，你會(huì)為你增加額外的積分！還要記得隨時(shí)更新您的簡(jiǎn)歷，以便密切關(guān)注工作場(chǎng)所。
