跳槽在職場中是個很普遍的形象，然而每次的跳槽并不是所有員工深思熟慮后作出的決定，正因為這樣的任性而為，從而造成他們容易陷入跳槽的三大誤區。下面小編就來跟大家分析一下這三大誤區，希望跳槽前你謹防三大誤區，不要盲目跳槽。
一、跳槽前沒有具體的職業分析
現在的職場競爭壓力這么大，就業形勢非常嚴峻，想要找到一份適合自己的工作并不容易。所以當你準備跳槽前你應當具體的進行自我職業分析一下，你此時的跳槽是不是一個正確的決定，再者你的跳槽真的不是自己的一時任性而為嗎？如果你做過具體的職業分析之后，認為自己還是堅持跳槽，到那時跳槽也來得及。
二、感覺自己無足輕重隨意辭職
每個給工作人員在他們從事的崗位上都有自身的價值。如果你認為自己的工作都是無聊的，沒有任何的價值，然而就隨意辭職。那么不管你到哪家單位都是干不好的。因為職位不在于大小，只要我們能夠在上面做出一番成績，都是能夠實現自身的價值的。
三、與領導關系不好選擇跳槽
如果你在目前的公司與你的領導關系不是太好的話，你肯定都會有跳槽的想法。但是這樣的想法以及行為都是不太正確的。如果你的這份工作有很好的發展空間，可是你因為私人原因從而放棄了這么好的機會，那么這才是你最大的損失。
