在很多人的眼里獵頭招聘公司都是無所不能的，甚至很多人都認為這些獵頭招聘公司是很神奇的，看似不可能的事情，在他們手里都是可以做好的。其實這是和獵頭招聘公司的專業性有很大的關系。獵頭招聘公司對很多的行業都非常熟悉，而也是會為企業和人才提供更為系統的優質服務的，下面看看這些專業的獵頭公司的招聘流程。
第一、接單，獵頭公司首先是要接受用人企業的委托，為了找到更合適對人才，獵頭公司是會對企業進行全面的調查。
第二、提出人才建議書和簽約，雙方正式簽訂獵才委托書。
第三、搜索人才，從信息庫中搜索合適的人才信息，對候選人進行面試篩選。
第四、對人才進行客觀的包裝，讓人才更順利的通過用人企業的面試。
第五、向用人單位推薦人才，由用人單位的高層領導挑選人才進行面試。
第六、協助人才辦理離職手續和入職手續。在用人單位和人才之間達成了聘用關系后，為了讓人才從原單位全身而退，給人次提供專業的建議，協助人才成功離職。然后協助人才成功辦理入職手續，并且為人才提供崗位的信息和建議。
第七、后續跟蹤服務，在人才入職后，獵頭公司會提供后續跟蹤服務，在試用期間，協調人用單位和人才之間的誤會。盡量的發揮人才的最大價值，為人才創造良好的條件。
知道了獵頭公司招聘人才的流程，你還會對獵頭公司充滿好奇嗎？相信上文的介紹能夠幫助大家簡單了解獵頭公司，如果你還想了解更多，可以到醫藥獵頭網查詢。
