現在很多的大型企業都認識到了獵頭公司的重要性，如果一個企業要尋找高級管理人才的話，選擇獵頭公司要比到人才市場更靠譜。那么，企業應該如何來選擇一個好的獵頭公司呢？下面我們不妨一起來了解一下。
1、關注獵頭公司優勢行業
其實每一個獵頭公司都會有自己比較占優勢的行業，比如說有的對房地產行業比較熟，有的對IT行業比較熟、有的對物流行業比較熟。他們對于自己熟悉的行業會有一整套的運作模式，人才資源也會更加的豐富。如果你找一個在IT行業比較有優勢的企業尋找物流行業的人才，那就很難達到理想效果了。
2、看獵頭公司的口碑
做的好的獵頭公司在行業內肯定都是比較有名的，而且口碑也會非常不錯，這是一個企業做的好的標志。這一點可以從同行以及他們服務的企業口中得到證明。
3、看獵頭的報告
所謂獵頭報告是獵頭公司為客戶提供的候選人才報告，報告當中不僅要有人才的背景、工作經驗之外，還要詳細的分析他的優勢和特點以及與本企業之間的匹配度。這與單純的提供一份人才簡歷還是有很大的區別的。
4、看其服務的客戶有哪些
大型企業對于獵頭公司的選擇都是非常嚴格的，尤其是那些能夠與著名企業建立長期合作關系的獵頭公司，他們的服務肯定是能夠信賴的。所以可通過看他們與哪些企業有合作來判斷其實力。
