隨著經濟的高速發展，商業銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構的不斷涌現，金融涉及到各個行業不斷影響我們的生活，成為國內最吃香最賺錢的十大行業之一。目前獵頭的市場發展得愈來愈大，涉足不同領域，延伸成不同行業的獵頭，如：互聯網獵頭、地產獵頭、金融獵頭等等。
目前，國內金融行業前景可觀，對人才的需求量大且豐富，因此吸引不少人才到金融獵頭公司應聘獵頭顧問，但往往投出去的簡歷卻得不到面試邀約。在金融獵頭看來，優秀的簡歷具備4大優勢才能獲得面試機會。
1.簡歷排版
對于一份簡歷，雖然“內容”比“形式”更重要，但“形式”會給HR留下第一印象，直接影響HR閱讀簡歷的心情。以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的個人情況。條理清晰、詳略得當、排版簡潔、配色相得益彰才是一份標準簡歷應該做到的。
2.明確的職業定位及目標
求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，越來越多的HR不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。另外要將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來，在自己的教育背景、工作經驗、參與過的活動等經歷上，強調有符合職位需求的個人優點、成就與能力。
3.凸顯能力
工作經驗在對應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點。不要只簡單列舉你有什么能力，關鍵是用業績和成果證明你具備這樣的能力。最好有數據來佐證，學會用數字凸顯自己的能力。而某些職位有特定的關鍵詞需要自己查詢總結，還要在工作經驗上呈現細節，展現自己解決問題的能力。
4.重點突出近3年的工作經驗
工作經驗是HR最關心的，也是HR對你產生良好第一印象的關鍵。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動、實習經驗等。有過工作經驗的求職者應好好梳理自己的工作史，通常工作經驗采用倒敘手法，最近一份工作放在最上面然后由近及遠的敘述工作變動。寫作上，越遠的工作寫得越簡單，除非那段經歷對應聘崗位很重要。如果是轉行/轉崗，就要突出和應聘職位相關的工作經驗。
一個行業的潛力大就會吸引更多的人才入行，到金融獵頭公司應聘獵頭顧問要想在眾多競爭者中脫穎而出，簡歷就是代表你的門面，制作優秀的簡歷就要突出這4點優勢。
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