制作一份好的簡歷，能夠給用人單位留下好的印象，通常一份優秀的簡歷被HR喜歡能夠突出求職者的這四點信息。重慶獵頭跟大家一起來了解。
一、簡潔干凈的簡歷會讓HR有個好心情，來認真評估你的整個簡歷
HR人員每天都要審核上千份簡歷，有些簡歷看一眼，就不會再想繼續了解，而有的簡歷被HR看了一眼后，卻有繼續看下去的欲望;能夠被HR用心看的簡歷，就是那些排版簡單大方，沒有花哨配色的簡歷;簡單的對簡歷進行排版雖然很簡單，但是很多求職者卻將這個細節忽略;雖然簡歷的內容要比形式重要，但是簡歷的第一形象能夠決定HR是否繼續評估你的簡歷，是能夠直接影響HR閱讀簡歷心情的;因此，大家在制作求職簡歷時，一定要保證整個界面干凈整潔。
二、簡歷上突出自己的職業規劃與目標，HR能夠第一時間知道是否適合本公司崗位
有些年輕人的想法很特別，明明自己是做事不著調的年輕人，非常寫上一年內要做CEO的計劃，有這種想法是好事，但是會給HR一種不接地氣的感覺;大家在制作簡歷時，應該用心填寫這一欄，畢竟你的職業規劃HR會仔細評估，只有與本公司發展趨勢相符，HR才會愿意給面試機會;因此，大家在制作簡歷時，要注意填寫自己的職業規劃，最好是符合自己未來三年的規劃。
三、填寫工作經驗時，盡量突出近三年的工作內容，HR才會明白你目前的能力
有不少的求職者，認為自己的工作經歷填寫的越多越好，其實寫多并不好;要明白大家以往的工作經驗，是HR最想看到的信息，求職者有沒有工作經驗，一眼就能看出來;沒有工作經驗的大學生，應該突出自己的個人資料、以及學歷背景，也可以填寫參加各種活動的經驗;有工作經驗的朋友，需要好好整理過去幾年的經理，可以使用倒敘的方法，來描述自己最近幾年的工作，然后由近及遠的方式來敘述工作變動;年代越是久遠的工作經歷，寫的簡單些就行，用人單位最想看的是你最近一份工作的經歷。
四、工作經驗并不等于能力，填寫實現的業績，說服力會更高
在簡歷上填寫工作能力，以及經驗時，可以引述招聘信息中的特殊要求，將自己符合的能力逐一列出，將其歸結到要突出的要點中，只要HR看到這一欄的信息，符合公司的用人要求，一般會立即將你的簡歷轉發至用人部門，這也是自己增加面試幾會的方法。在填寫這一欄信息時，也有需要注意的地方;首先要明白你的工作內容，并不等于工作經驗，沒必要在這一欄密密麻麻的寫上一大堆，也不要簡單舉例自己的能力，可以用自己做出的案例，或者以及取得的業績，用這樣的數據來說明，比寫一大堆的工作內容要強的多。
