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獵頭這個職位本身的服務對象就是企業和人才，即能解決企業的咨詢問題，又能解決企業招聘的問題，當然對于人才來說獵頭顧問也是他們很好的職業規劃師，人才有什么職業上的困惑也是可以在獵頭顧問這里找到答案的，獵頭顧問如何對人才進行職業規劃呢?

了解人才

在對人才進行職業規劃的時候，首先得對人才有足夠的了解，了解后才能對人才做準確的判斷，才更好對人才進行職業規劃，比如人才的職位，目前的狀況是否迷茫，還是想轉崗，或者想做什么事，學歷等等信息獵頭顧問都是要有一個了解的，這樣獵頭顧問才能針對你的難題來給你進行解答，做職業規劃。

分析困惑

針對每個人才的不同情況，獵頭顧問都是會一對一的進行量身定做計劃，根據每位人才的情況，給出合理的建議，比如一個員工，對于自己的工作迷茫，琢磨不定，想要留學，但有害怕各種問題，而獵頭顧問會針對她的問題進行分析，對目前工作的狀況分析，對留學的狀況進行，選擇那個有可能帶來的利或者弊，給予人才合適的建議和規劃，這樣人才面對的問題就得到解答。