現如今，職業變動是大多數人都會經歷的事情，在面臨尋找下一份工作時是找獵頭還是直接找公司呢？
當自己直接找公司時，需要自己思考職業方向和企業選擇，身邊主要是同事朋友親戚，不見得對你的行業有全面的了解，給出的建議也不一定適合你，需要自己全程摸索，選擇對了那確實是很好，如若沒有選擇好職業，那對自己將是不利的，人的青春只有一次，工作狀態巔峰時期也只是這幾年，所以這個工作選擇需要慎重。在選擇企業時，需要對企業有全面的了解，例如公司信用資質，債務情況，有些公司如若有經濟危機情況，如果不去深入了解其公司真實情況，會對個人后期職業發展帶來風險，涉及后期的勞動報酬能否正常發放，對個人利益造成損害。個人直接找公司時，對市場信息了解不夠全面，有時候其實自己能找到薪資待遇更好的工作，只是沒有找到哪些企業的崗位在招聘，一般一些重要工作崗位缺失，企業會委托獵頭公司去招聘，唯恐公司的員工動亂，影響公司員工正常秩序，因此不會公開對外招聘。
找到獵頭，獵頭會根據求職者的自身情況進行分析，一對一指導，再為之匹配適合的工作崗位，并對其工作崗位所在的企業進行資質審核，讓求職者無后顧之憂，獵頭公司對市場崗位需求信息有著準確的了解，讓求職者有更好的選擇機會，在求職者面試前，進行專業輔導，讓其能順利通過面試拿到offer。當然獵頭行業良莠不齊，不能保證每個獵頭顧問都有過硬的專業能力以及良好的品行，求職者若找到不靠譜的獵頭公司，會導致自己沒有找到適合的工作崗位，職業規劃受阻，所以選擇一家靠譜的獵頭公司也是非常關鍵的。例如高邦獵頭，高邦獵頭成立于2006年，是中國老牌專業獵頭公司，總部位于深圳，全國30多個中心城市有獵頭招聘團隊，業務范圍覆蓋300多個城市，擁有近1200名獵頭顧問，高邦獵頭顧問成為大量人才的獨家終身職業顧問，值得信賴！
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