當我們走出學校大門時，首先面臨的便是找工作問題，想去一個公司任職首先要做的就是面試了，面試的主要目的是企業和人才相互了解熟悉的過程，在面試時，企業可以更好的了解求職者的各方面大致情況，然后再考慮是否與公司想要招聘的人才是否相符，最終給出面試結果，那么求職者在面試前應該做哪些準備來提升面試的成功率呢？下面高邦獵頭帶大家了解一下。
一、面試前
1.時間安排
在即將進行面試前一天，查詢好公司具體位置，面試地點以及面試時間，提前選擇好出行交通工具，行車路線等信息，并且最好提前10-20分鐘到達面試地點，檢查好自己面試所需的資料，調整精神狀態，對于時間觀念較強的公司來說，準時可能就是公司考核員工的標準之一。
2.簡歷信息
一份完美的簡歷，可以給自己加分，簡歷對于面試官來說，是了解你的第一途徑，也是對你進行下一步深入了解的基礎，在制作簡歷時，內容要真實準確，工作經歷，個人優勢等，闡述事實情況要簡單明了，避免過于重復啰嗦，確保面試官查看你的履歷時，能快速了解到你的大概信息。
3.外在形象
“形象價值百萬”給面試官的第一印象尤為重要，從發型到穿著，應該重視起來，發型應該看起來干凈整潔、精神十足，在穿著方面，根據面試崗位來搭配衣服，包括鞋子都應該重視起來，最好讓自己看起來簡單大方，避免面試時因為衣服不合適干擾到自己的心情，細節決定成敗，把每個細節都做到盡善盡美，展現出自己最好的一面。
4.了解公司概況
通過公司網站或者別的渠道去了解所要應聘的公司的企業文化和發展歷程，以及所應聘崗位需要具備的條件，多了解此類信息有助于和面試官有更多的互動話題，最好自己多思考，有自己個人的想法的見解，有時候這方面表現優異，可以使你在面試中脫穎而出。
二、面試時
1.態度
在面試中，自己才略微了解公司情況，面試官肯定是對企業比自己了解的更多一些，應該保持一種謙卑好學、不卑不亢的態度去進行面試。
2.措辭
一般情況下，剛開始會有一段簡單的自我介紹，講話應該簡單大方，言簡意賅，讓面試官能有效獲取到你的個人信息，在與面試官溝通過程中，語調平和，語速均勻，措辭最好能積極、含蓄、機智、幽默，眼睛是心靈的窗戶，在溝通過程中要和面試官多進行眼神互動，配合語言，發揮自己的較好的狀態水平。
3.情緒
保持舒暢的心情,由內而外散發出來的愉悅心情，能讓自己的面部表情更加自信陽光，充滿活力，臉上一直帶著微笑，笑容不僅能快樂自己，還能感染他人，真誠的微笑可以使你看起來更加的有親切感。
三、面試后
面試完過后，禮貌道謝，退出考場。在家中等候面試結果，不要到處打聽結果，面試完，公司需要進行多項分析應聘人員的綜合情況，來決定錄用名單，這幾天時間，手機保持通暢，注意接聽電話，以免漏掉通知電話。
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