現在在很多大城市出現了不少的獵頭公司，很多人覺得企業自己有人力資源部，為什么還要請獵頭公司幫助挖人呢？下面高邦獵頭帶大家來了解一下選擇獵頭公司究竟有什么優勢？
第一：對人才的背景非常清楚
獵頭公司再選擇候選人的時候都會對其背景進行深入的調查，有一些人才甚至已經被獵頭公司盯上很多年了，可以說對他已經是了如指掌。
第二：人才后備庫
獵頭公司除了能夠為企業提供他們當前所需要的人才之外，還會持續不斷的去搜索其他方面的人才，這樣企業一旦有需要他們都可以提供候選人。
第三：更好的儲備人才方案
獵頭公司通常都會有非常好的留人方案，從而能夠保證推薦的人才能夠跟自己的客戶達成長久的合作關系。因為他們會按照每一個人才的實際需求以及企業的要求制定有針對性的服務。
第四：避免親自出面的尷尬
很多企業都是要從自己的競爭對手那邊挖人過來，如果自己直接去談的話會比較尷尬，而如果是獵頭公司出面就可以解決這個問題。另外，如果企業不想再留用一個人，礙于大家同事這么久的情面也不好意思直接說，獵頭公司也可以出面代勞。
第五：充當人力資源顧問
一個好的
獵頭公司不僅能夠為企業提供合適的人才，而且還可為企業提供人力資源方面的顧問，幫助企業獲得更好的發展態勢。
