在鏈接人才和企業之間一個不可缺少且比較重要的角色就是專業獵頭公司經紀人,獵頭公司經紀人是專為客戶提供中高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。而且一個獵頭公司業務做的好不好跟獵頭公司經紀人有很大的關系,因此,專業獵頭公司機構必須擁有專業的獵頭公司經紀人才能快速實現人才及企業的需求?？墒?專業的獵頭公司經紀人應該具備什么條件?
專業獵頭公司經紀人必須深入了解的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議；必須準確評價人選，正確把握其特長,必要時能給人選提供職業規劃的建議或意見；必須把人選推薦到合適的職位。因此獵頭公司經紀人就變得非常重要，那么專業獵頭公司經紀人需要具備的條件如下：
獵頭公司經紀人應具備什么條件
1、專業獵頭公司經紀人至少從事獵頭公司業務5年以上,包括3年以上的獵頭專員工作,有豐富的獵頭公司服務工作經驗；
2、專業獵頭公司經紀人應該閱歷豐富,曾在多家企業從事過中高層的職位,對人才和企業客戶能提供有參考價值的意見或建議；
3、專業獵頭公司經紀人應對用人單位和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求；
4、專業獵頭公司經紀人能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到高端人才線索；
5、專業獵頭公司經紀人應有良好的成功案例和業績；
6、專業獵頭公司經紀人一般具有良好的企業管理背景或人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及輔導；
7、專業獵頭公司經紀人應具有良好的職業操守,對人才和客戶高度負責；
8、專業獵頭公司經紀人善于保守企業機密,能保證人才的職業安全,嚴守獵頭行規；
9、專業獵頭公司經紀人有良好的服務態度,善于溝通和表達,能使人才感到心情愉悅,能給人才發自肺腑的忠告和建議；
10、專業獵頭公司經紀人應站在企業客戶及人才的角度考慮問題；
11、專業獵頭公司經紀人應有強烈的責任感和品牌維護意識。
專業獵頭公司經紀人的門檻很高,需要有敏銳的眼光,豐富的銷售、客戶管理經驗,良好的溝通能力和廣闊的人際交往圈。優秀的專業獵頭公司經紀人應該閱歷豐富,應在多家企業從事過中高級以上職位,這樣他們才能對人才和客戶提供有參考價值的建議和意見,或具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及人才評價,同時能夠在企業與高端人才之間做好橋梁,起到更好的協調作用。
