職場上，你的言行舉止非常的重要，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前的時候，如果你說話不注意很有可能會得罪領(lǐng)導(dǎo)，一個人在領(lǐng)導(dǎo)面前講話的態(tài)度就可以決定他在職場上混得怎么樣。不要什么話都和領(lǐng)導(dǎo)說，高邦獵頭講尤其是以下的這四句話，在領(lǐng)導(dǎo)面前千萬不要說，否則你會越混越差!
1.不要說我做不到、我不會
作為一個領(lǐng)導(dǎo)來說招你入職就是看中你的經(jīng)驗和能力，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)說你做不到就相當(dāng)于否定了領(lǐng)導(dǎo)看人的眼光。
而且人身在職場本來就不是什么事情都會做，不會做你就去學(xué)習(xí)怎么做，如果你直接跟領(lǐng)導(dǎo)說你不會，那領(lǐng)導(dǎo)找你入職的意義在哪里?
2.不要帶有情緒說話
職場上其實最禁忌帶著情緒說話的人，因為大家都很容易在你的臉上看見你所想表達(dá)的一切。 因為很對時候領(lǐng)導(dǎo)并不會對你了解很深，他所看到的都是你表面所表現(xiàn)出來的狀態(tài)，所以你的喜怒哀樂在領(lǐng)導(dǎo)的眼中也是對工作態(tài)度的一種體現(xiàn)。
也是你對領(lǐng)導(dǎo)最基本的一種尊敬的體現(xiàn)，所以千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)面前帶情緒說話，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象對你來說至關(guān)重要。
3.不要說不是我的錯
一個公司一個團(tuán)隊如果發(fā)生了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)找你談話千萬不要說不是我的錯，因為對于領(lǐng)導(dǎo)而言你說這話就是在逃避你的責(zé)任。因為領(lǐng)導(dǎo)想看到的是你們怎么解決這個問題，用什么樣的方法，如果這個時候你還在推卸責(zé)任，可能在領(lǐng)導(dǎo)的心中會對你重新定位。
4.不要說我沒有什么話說
領(lǐng)導(dǎo)一般詢問你的意見的時候，說明他對于你的看法還比較在意，他有意識希望你可以給出一些建設(shè)性的意見。
如果你把握到了這個機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)肯定會賞識你，但是如果你說我沒有什么話說那你要注意了，一般這個時候領(lǐng)導(dǎo)心里可能是不開心的。
職場上，說話是一門藝術(shù)，跟領(lǐng)導(dǎo)講話的時候一定要注意，因為你的一言一行也許會改變領(lǐng)導(dǎo)對你的看法。
