今日，本獵頭看到一篇關于韓國女性不想結婚原因的頭條，大概原因是講“已生育”的女性求職面試時更容易被拒絕，確實在職場女性比男性更受歧視，何況步入婚姻的女性更容易被企業一棍子打死拒絕她們入職場。早些年楊冪劉愷威的婚姻一直備受關注，風風雨雨這么多年終于塵埃落定，最近宣布離婚，這樣的結果本獵頭意料之中，這些年楊冪全身心投入工作，成就的名聲比劉愷威大，對于楊冪這樣野心大的女性而言，當愛情事業無法兩全時，她寧愿選擇事業。
在當今這個時代，女性推遲結婚生子或者不再墨守成規，相夫教子，走向職場。但是有些企業不愿雇用當了母親的女性是懷疑她們對企業的投入，并擔心她們不能承受司空見慣的長時間加班，最終也是為了避免向她們支付法定帶薪產假的薪酬。獵頭行業對女性的要求沒有限制，當獵頭是為客戶與人才服務，更需要經驗豐富的人才加入，本獵頭從數據了解，投身獵頭行業的女性獵頭顧問已經越來越多，其比例甚至超過了70%，所以女性當獵頭是一個不錯的選擇。
1.女性的性格先天優勢
女性擁有親和力的優勢可以很好地發揮在獵場上，在與候選人溝通的過程中，女性獵頭顧問可以更容易地打開對方的心門，比如同一個候選人，男的打過去他可能就不想搭理，女的的話聲音可能會比較好聽一些，然后他就愿意多說點。同時，女性更具有耐心，愿意多聽候選人并耐心解答他們的疑惑。
2.思維縝密
女性的縝密思維成就她們成了生活的一把手，在處理每個問題時會考慮更加周全，做出最滿意的選擇。比如，某家獵頭公司派發任務給兩位獵頭，要求他們為某家公司挑選出一名合適的銷售經理。當男性獵頭顧問挑到自己滿意的候選人時，就不會耗費太多精力再去挑選候選人；但女性獵頭顧問選人的操作不太一樣，她們先從所有候選人中篩選出符合要求的，再根據客戶要求以及候選人的綜合情況一步一步挑選出她覺得最滿意的候選人。
3.挑戰性
現在的女性喜歡想做一些比較有挑戰性的工作，有提成啊，有競爭的。雖然獵頭也是銷售類，但是不類似那種外面跑的銷售，很多女生體力上受不了，當獵頭的基本工作就是打電話給客戶與人才交流，算個文職，而且提成高比較適合女性，女性有自己的收入更加有安全感。
4.提高溝通能力
如果恰巧你是一個喜歡與人打交道的人，當獵頭是一個提高自己溝通能力的平臺，而且經常與高端人群接觸對于你個人素質的提升也是有著很大幫助的。
現在國內獵頭行業前景廣闊，女性做獵頭顧問是非常合適的，雖然職場男女不平等一直是無法調和的矛盾，但在獵頭行業，女性卻比男性更具有壓倒性的優勢，如果你有意愿不如當獵頭，而且本獵頭公司-高邦獵頭是目前中國老牌獵頭機構，加入我們是不錯的選擇。
