剛剛接觸獵頭行業的新人都知道，當你在進入獵頭公司時，公司肯定會為你們這些還沒有完全熟悉工作流程的新人們，安排一些系統的培訓，以此來幫助你們快速熟悉公司業務，直到在工作中可以快速上手，完成出單。
公司安排的這些培訓主要目的就是幫助大家，但是身邊也有
獵頭新人跟我反應說，聽了公司這么多的培訓，但是一到實踐上，總覺得缺點什么，和候選人還有客戶的溝通也是有點手忙腳亂，那面對這樣的情況時，獵頭新人們應該怎樣做才能成為一個優秀的獵頭呢？
在我們談到做好
獵頭的工作之前，我們要明白一件事情就是公司的培訓自然是好的，對于我們的職業生涯也有一定的幫助，在培訓中也會有人給你講解一些遇到特殊情況如何應對的案例，但是案例始終是別人的案例，只有你親身去嘗試過了，知道大概的流程和面對一些情況應該用什么樣的解決辦法，這才是你自己的經驗。
當你下次再遇到類似的情況時，就知道應該用什么樣的方法去應對了。所以獵頭這個工作還是需要自己多去嘗試，如果你僅僅想靠培訓里的知識就想完成出單，那是不太現實的，更別說能夠做好獵頭這個工作了。
其次我認為要想成為一個成功獵頭，以下這幾點細節是獵頭們都需要注意的，這些細節既能在工作中幫助你走的更高，也可能讓你失去這份工作，所以需不需要重視全靠你自己對待這份工作的態度。
我們都知道對
獵頭來講最重要的就是客戶和候選人，而我們的主要職能也就是幫助候選人找到合適的工作機會，幫助客戶找到合適的候選人，然后我們拿到自己應得的傭金。所以在工作中最重要的就是和客戶、候選人進行溝通，了解他們的真實想法，并且根據他們的想法開展自己的工作。
作為
獵頭來講還應該注意的就是自己的人脈，因為有了人脈才是你變現的工具，否則就算你再有能力，沒有人脈你的工作也是無法長久的進行下去的，所以平時應該多認識一些朋友，擁有一些自己專屬的人脈渠道，爭取把他們都變成自己的候選人。然后在一些實際的溝通交流中，多積累一些經驗，這樣以后的工作也才能夠越做越好，直到自己成為一名有優秀的獵頭。
