很多獵頭在給人才打電話時，僅僅說了一句話就被人才掛斷了電話，理由有千萬種，在忙、不考慮、沒有轉職意向等等。一個成功的開場白會讓人才愿意跟獵頭去溝通，所以在開場白的話術方面一定要言簡意賅，兼并目的性和專業性。
在電話接通的第一時間，你要做的就是確認對方的身份，開始自我介紹并說明致電目的。然后需要確認對方說話是否方便，再根據對方情況決定是否進行下一步的溝通。
獵頭在說的這幾句話中，沒必要與人才說過多關于崗位、薪資、待遇等問題。當然自我介紹和來意還是要說明的，這樣可以去消除求職者的顧慮。詢問求職者是否方便溝通，雖然是一個小細節，但卻可以讓他們感受到你考慮的全面性，營造出一個專業和親切的氛圍，為之后的溝通做鋪墊，讓求職者更全面地說出自己的想法。
盡管在電話溝通的過程中，避免不了會出現人才說忙沒時間的情況，但此時獵頭不應該直接說打擾了并掛機，而要進一步去了解對方不方便接聽的原因，再次創造溝通的機會。最有效的做法就是詢問一下什么時候方便溝通，確定溝通時間。直接放棄通話，就浪費了之前所有的準備工作，放棄了機會。
與人才的第一次溝通可以說是能否與人才建立良好關系的基礎和敲門石，獵頭們一定要好好把握。
