創(chuàng)業(yè)者在起步的時候，女性創(chuàng)業(yè)者比例和男性創(chuàng)業(yè)者比例沒有太大的差異，然而走到后面會有比較大的差異，獵頭非認(rèn)為其原因有很多，但是不管是什么，目前我國已經(jīng)有4%-5%女性企業(yè)家了，那么女性創(chuàng)業(yè)者要走向成功，獵頭建議做到下面四件事情。
1、以目標(biāo)和夢想牽引
想成功的人一定要保持自己的夢想，讓夢想一直存在，一定要把夢想好好地保存在你的心里，只有這樣你才有機會實現(xiàn)夢想。女性創(chuàng)業(yè)者很多的失敗是源于自己的放棄，不能夠持續(xù)地接受挑戰(zhàn)；或者自己的夢想和目標(biāo)并沒有那么大，發(fā)展到一定階段，開始質(zhì)疑自己的目標(biāo)和追求，堅持不下去。
2、承擔(dān)責(zé)任時，沒有性別之分
對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者而言，并不存在「性別」，男性領(lǐng)導(dǎo)者和女性領(lǐng)導(dǎo)者都必須承擔(dān)企業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任，在理想和現(xiàn)實之間放上「行動」，一樣的擔(dān)當(dāng)，一樣的行動，以及一樣的付出，甚至可能更多的付出。
3、要學(xué)會放手給伙伴和團隊
當(dāng)你沒有團隊的時候，你想不斷地去實現(xiàn)你的目標(biāo)其實很難，一個人不太可能實現(xiàn)目標(biāo)。通常情況下，女性創(chuàng)業(yè)者或者領(lǐng)導(dǎo)者比較緊張自己的伙伴或者團隊成員，總是擔(dān)心他們做不到最好，總是不放心他們，因此常常事無巨細(xì)的關(guān)注、叮嚀甚至直接出手去做，但是，獵頭建議女性創(chuàng)業(yè)者學(xué)會信賴團隊，放開自己的擔(dān)心，讓伙伴或者團隊成員能夠自己去做。
4、開放式學(xué)習(xí)
1）.接受不同的觀點
面對不同的觀點、不同的思想，每個企業(yè)家都要努力去接受，不是接受這些觀點和思想本身，而是把自己打開，接受不同的意見。
2）.因?qū)W習(xí)而改變
企業(yè)家每次學(xué)習(xí)之后，一定要找到可以改變的落腳點。
3）.超越自我，勇于放下「經(jīng)驗」與「長處」
企業(yè)家、要不斷地超越自己，有目的地放掉自己的「長處」。如果擅長細(xì)節(jié)管理，可以嘗試去開拓資源；如果擅長經(jīng)營，也要考慮如何進行團隊管理。因為企業(yè)的老板是不可替代的，必須不斷成長、超越。
4）.團隊要不斷擴充、迭代
只有不斷有新鮮的血液、新的團隊成員加入，企業(yè)才能迭代、成長。
