開年之后，很多朋友都在找工作，但找工作容易，找到一份自己各方面都滿意的工作就不是那么簡單了，有的朋友覺得公司的企業(yè)文化不好，有的朋友覺得公司的薪資給的太低，還有的朋友覺得在公司的發(fā)展前途不好，總之有各種各樣的不滿。隨后處于迷茫期，然后隨便找一家公司就上班，這樣會給自己帶來不良情緒，獵頭教你如何度過找工作的迷茫期？
一、確定自己的目標(biāo)
找工作時需要有一個清晰的目標(biāo)，這樣才好匹配相對應(yīng)的工作崗位，不然就是浪費時間浪費精力?？赡芎芏嗯笥褧X得，自己出來工作，也不知道到底要做什么行業(yè)什么崗位，就是按工資高低來看，哪份工作工資高就做哪份工作，但工資的高與低是相對的。比如說工地、工廠這些工作，只要自己肯吃苦，月入過萬也是可能的，但這些工作的可替代性是很強的，而且年紀大了之后只會慢慢的干不動，但如果自己從事的是技術(shù)類工作，又或者是資歷類的工作，那就完全不一樣了，做到后期會越來越值錢，自身的價值也會越來越高。前者不需要什么基礎(chǔ)，但后者需要有很多積累，而且剛開始收入可能很低，所以說要明確自己的目標(biāo)。
二、平臺比薪資重要
不管是對于剛出社會的大學(xué)生，還是有很多經(jīng)驗的職場老鳥，找工作不能單單只看工資收入，就像上一條說的工廠和工地這類工作，雖然剛開始收入很高，但自己的人脈圈子，包括自身的成長都是有限的。可能干了10年，最后還是個流水線上的工人，但如果去一家大公司里上班，哪怕是從實習(xí)生開始做起，后面的價值都是不可估量的，比如去了阿里、這類頂級公司，自己認識的人都是行業(yè)頂尖的人才，眼界格局各方面都會得到很大的提升，對于行業(yè)里最新的資訊也能更快的獲取，機會自然會大很多。
三、腳踏實地是關(guān)鍵
還有一點也是很重要的，那就是要腳踏實地，弄清楚自身具備的能力和自己想達到的目標(biāo)，很多時候是不能太急的。有的求職者可能很會說話，能把HR說的一愣一愣的，把自己吹噓的都快上了天，但入職不久就原形畢露了，完全跟不上公司的節(jié)奏和工作強度，這也是浪費自己的時間。自己的職業(yè)規(guī)劃要清晰一些，去某些公司某個職位需要具備什么能力，擺正自身的態(tài)度，頂尖公司去不了，就先去那些差一點的公司，付出自己的全力去工作，這個過程中自然就會變得更優(yōu)秀。到時不論是在原公司里當(dāng)管理層，還是去頂尖的公司，都是自己的選擇了。還是那句話，如果自身有了足夠的競爭力，真的是不愁找工作。
