企業HR每天都需要查看大量的簡歷，所以并不會花很長時間認真閱讀每一份簡歷，那么能直接抓住HR眼前的簡歷就成功邁出了第一步。如何讓你的簡歷在短時間內快速吸引到HR，首先就是要突出你的優勢，讓其有眼前一亮的感覺。
首先就是簡歷當中自己的長處一定要放在顯眼的地方，就是整份簡歷大眼一看就可以看到的地方，而且我們的長處如果是這份工作所需要的長處的話，那么自然會更多的吸引招聘人員去看這份簡歷，甚至是多看幾眼，這多看幾眼可能就會讓我們得到公司的認可。
以你的驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。
簡歷制作想要把自己的優勢突出出來，再者就是在制作的過程當中不要總是想著自己是不是應該與眾不同，與眾不同的簡歷可能并不一定引起招聘人員的關注，反而會讓招聘人員覺得在增加自己看簡歷的時間，說不定直接就會把這份簡歷淘汰掉，所以我們制作簡歷的時候中規中矩就好，不要想著特別的出眾，當然也不要太過于死板，就是什么都按照模板來，每個人要根據自己的情況適當的對模板有一些修改也是可以的。
列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現出的能力。
簡歷制作想要把自己的優勢突出出來，最后就是在制作的過程當中一定要充分了解公司的職位，以及自己對職位的要求也可以展示一下，比如說公司招聘的職位有很多，我們可以在簡歷當中寫自己第一希望任職的職位是什么，然后希望任職的職位是什么，這樣招聘人員覺得我們可以的話，自然也愿意多給我們一個機會，上述的幾點可以做好的話，那么自己的簡歷就可以充分的發揮出優勢。
