眾所周知，即使現在是互聯網信息爆炸的時代，在職場中，職場人只要沒有相關人員的推薦，不論是高端人才、還是大牛級別的人才，都不會有人知道你。這樣的情況并不利于職場人的職業發展。那么高端人才需要與獵頭公司接觸嗎，?為什么要和獵頭公司接觸呢?
為什么接觸獵頭
獵頭就是為了挖掘優秀人才，再推薦給企業。而真正的原因還是因為，獵頭提供的人才質量高、速度快、匹配度比企業自主招聘的人才要高，與企業達到雙贏的效果，收到眾多企業的熱捧。但是，若高端人才主動與獵頭公司接觸，就可以在想要跳槽或對職業發展迷茫的時候找獵頭咨詢。通過獵頭解決對職業發展迷茫的問題，幫助你跳槽找到一份合適的工作。
接觸什么類型的獵頭
獵頭是專門對接高端人才的。因而，高端人才選擇獵頭，就需要注意幾個重要問題：一是獵頭需要是從事與你同一個行業的，要有專業的服務背景;二是獵頭必須要有一定的職業道德，比如負責任、保密性強;三是有相關職位操作的經驗或案例;四是對你所從事的領域有一定的了解和掌握。
什么時間接觸獵頭
在獵頭給人才打電話時，有些人才或許還沒有離職和跳槽的想法，所以有些人才會婉拒，有些人才會直接拒絕、有些人才則會與獵頭繼續保持聯系。對于這種現象，是非常正常的表現，作為職場人，不論你是否需要跳槽，都可以與獵頭打交道并保持聯系，因為職場如戰場，誰也不知道下一秒會發生什么事情。假如人才與獵頭保持聯系，在需要做相應的職業規劃時，就可以咨詢獵頭，參考獵頭給出的意見，另外在想跳槽的時候，可以直接讓獵頭幫忙留意新機會。
