面試的時候你回答問題的思路、技巧非常重要，回答的內容左右著你能否被錄用。惠州獵頭分享以下這五句喪氣話，可以說能讓面試官對你做出全盤否定，面試的時候，切忌提起。
1、對自己之前的工作全盤否定。
認為之前的工作完全無法體現自身價值，自己在工作中沒有收獲。
許多人在回答面試官提問為何離職的時候，喜歡用這樣的回復。其實，對工作的否定即是對自己的否定，只有人去適應去體現工作價值，而不是工作來成就你。
2、抱怨付出和回報不成正比。
許多人面試的時候會帶有消極情緒，當提及薪酬問題時，對之前工作的工資水平或者對應聘崗位的薪金表示不滿，認為自己付出很多，而公司永遠站在克扣的角度來壓榨員工。
這樣帶有情緒的喪氣話容易引起面試官的不滿：你的價值我們仍然無法判斷，而你就有獅子大開口的意圖。
3、不信任公司制度。
對公司制度多持有懷疑態度，認為公司制度都是偏向主導者一方。因此，面試談及公司制度，多帶有不信任、不屑的消極態度，說一些喪氣話。
無論是表達對職場不公的不滿，或是對制度傾斜的埋怨，都會給面試官留下你反動、倔強的印象。
4、對職場人際關系非常敏感。
面試的時候，表現出對職場人際關系十分敏感，對自己職場人際關系處理完全沒有信心，甚至是排斥。
顯得拘謹而生硬，格格不入，把自己的這種不適歸結為職場人際險惡，同時表現出不屑于與人交往與合作。
5、對自己的“懷才不遇”表示很喪氣。
認為自己運氣不佳，無法遇見賞識自己的“伯樂”，對此很沮喪。
說實在的，面試官真的無法一面之緣就肯定你是千里馬，反而會認為你自命不凡、清高自傲。
