很多職場人士想通過跳槽提高收入，但是從職業(yè)長期發(fā)展來看，成都獵頭建議打工者還是老實(shí)干好以下三件事情。
1、選擇具有前景的工作平臺(tái)。
如今的職場，選擇是最重要的，不同的行業(yè)不同的平臺(tái)，直接關(guān)系你的今后發(fā)展，就像人們所說的：選擇比努力更重要。在大公司學(xué)習(xí)做人，在小公司就學(xué)習(xí)做事。建議如果有可能先去大公司，把自己的人際關(guān)系，事情處理技巧，以及大公司的流程管理學(xué)習(xí)一遍，再嘗試去一些小型公司，把在大公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，融會(huì)貫通，應(yīng)用在實(shí)際中，自己在實(shí)踐中不斷完善，這樣對個(gè)人的成長十分有幫助。當(dāng)你能夠獨(dú)立去完成一些項(xiàng)目，并能培養(yǎng)出好的團(tuán)隊(duì)，我相信公司老板肯定會(huì)對你重用。
2、踏實(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)。
很多人眼高手低，看到別人干這個(gè)不錯(cuò)，自己就跑去學(xué)，明天看到另一個(gè)人的好處，又跑去學(xué)習(xí)別的，結(jié)果就是瞎忙，到頭來什么都會(huì)一點(diǎn)，但都沒有專業(yè)研究，沒有突出的技能。要知道，職場上最不好的事情就是沒有自己的專長，這類人在職場上不可能得到老板的重用，因?yàn)樗麤]有突出的技能，在市場上沒有競爭力。所以要想升職加薪，必須要具備高一人等的工作技能，讓別人無法取代你，或者要付出很大的代價(jià)才能取代。這就需要打工者認(rèn)定努力方向，肯下精力去專研，通過不斷努力去提高。
3、提高自身的綜合素質(zhì)。
但凡是成功的人，都是綜合能力很強(qiáng)的人，特別是上升到公司管理層的人。一個(gè)人具有一項(xiàng)精通的技能是基礎(chǔ)，其他必要的技能也要懂得，雖不必精通，但卻是作為管理人員需要具備的。所以在日常工作中，財(cái)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、人事知識(shí)都需要盡可能地學(xué)習(xí)，為將來的晉升做好充分準(zhǔn)備。記住，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
所以，打工者要想升職加薪，除了選擇以外，還是要不斷的學(xué)習(xí)提高，不僅是專業(yè)技能，還包括其他綜合能力的提高，只要這樣，在機(jī)會(huì)面前才能把握住。
