領導會不會重視你，跟你在職場上所做的下面5件事有很大的關系。不要覺得自己能力強就可以得到領導的重視，北京獵頭講要是你不知深淺的做了下面5件事中的某一件，照樣不會得到領導的重視，對此你是怎么看的呢？
【1】湊熱鬧
工作上湊熱鬧無疑是利用工作的時間在打發(fā)自己的興趣，顯然這里的興趣是跟你的工作沒有關系的。說的簡單一點，就是在利用上班的時間，其他跟工作無關的事情，或者跟風別人瞎起哄。沒有一個領導會重視這樣的員工，明知道他們爛泥扶不上墻。
【2】易悲觀
容易悲觀的人在工作上，很容易就會陷入瓶頸。領導需要的員工，是能持續(xù)為自己創(chuàng)造價值的人。那些陷入平均的員工，領導肯定會想辦法淘汰掉，更別說會抽出時間去關注他們，去重視他們的。所以在工作上一定要看管好自己的情緒，別太悲觀。
【3】懶省事
在工作中千萬不要有懶省事的思維，一旦你這么想了，就會影響你在工作中的表現(xiàn)。領導自然就不會在你身上下功夫了，知道你是在偷懶，沒有全心全意的付出。那么領導肯定會想盡辦法把你給解決掉的，反正留這對領導來說也沒有什么用。
【4】不聽話
每個人都有自由的權利，但這種權利也是相對來說的呀。比如在工作中，作為員工就沒有必要去跟領導計較這種權利。好好的聽領導的話，把工作干好，不能獲得領導對你的重視。反正如果你不聽話，就等著領導收拾你，剝奪你自己的權利吧。
【5】心不專
心不專的人，無論做任何事情都不會用理想的結果。所以領導絕對不會重視這種人，更多的資源和機會，他還想留給那些能為自己創(chuàng)造價值的員工呢。所以如果你想得到領導的重視，就一定要在工作中避免成為用心不專的人，否則你一點戲都沒有。
