作為一個踏實肯干的員工，在面對老板的時候，就算你的功勞最大，也不能急于表現，要明白功高震主這句話，可不是開玩笑的，過多的表現，反而會讓你以后的職業生涯遍布荊棘，所以呢，成都獵頭分享和自己老板的相處之道，在以下的這三個方便，千萬不要強出頭，強行占優勢哦。
1.工作進度自我把握就好
老板每天給你布置的工作任務量多少，你的完成效率大概如何，其實他們都是心知肚明的，所以，你千萬不要在老板面前表現出自己多么的忙碌，所有的時間都用在了工作上面。很多小伙伴就存在這樣的理解誤區，總覺得自己表現出來的忙碌，會在老板那里轉化成努力程度，其實并不然，你們這只是在間接的告訴老板，他在分配任務的時候，不夠合理不夠人性化，甚至可能因為你并沒有把控好自己的工作時間，近一步懷疑你的工作能力，如果當老板開始產生能力上的質疑，無疑會對你的職業生涯產生打擊。所以自己的工作進度自我掌控好就可以了，合理的安排工作內容，老板是不會忽視你的付出的，不需要你時刻刷存在感。
2.能力問題不是王婆賣瓜
職場之上，能力往往都是表現在業績還有自己業務能力上的，而不是從你嘴里說出來就可以的，大家都是一樣的，想著能夠在老板面前，展現出自己更強的能力，可是如果出現炫耀夸大的成分，說出一些其實自己也是能力有限的事情，那么，最終會給人留下一個浮夸不值得信任的形象，你要相信自己的老板們都有一種慧眼識人的能力，你有幾斤幾兩，相處久了，大家也就自然知道了，所以沒有必要通過語言來彰顯自己的能力，畢竟現在行動的矮子真的不少，做個踏實認真的人，才是職場生存的根本。
3.管住自己的思想和嘴
在職場里面，該說話的時候不要吝嗇發言，可是該閉嘴的時候，就不要侃侃而談了。小編承認每個人都有自己的想法，但你要知道，老板的想法才是最終決定公司走向的風向標，如果你沒完沒了的去表達自己的觀點，并不會讓老板覺得你是在為公司考慮，反而容易懷疑你是否心存二心，槍打出頭鳥的道理，職場同樣適用，要知道，如果在職場中給老板留下不好的印象，不光是升職無望，就連以后都寸步難行。
