獵頭行業類似于銷行業，干獵頭就是為客戶推薦適合的人才。入行者工作一段時間后，就能看出個人的績效與水平，作為同一時間入職者，有些成為高端獵頭，有些還是獵頭顧問，每天工作時間一樣，為什么區別那么大？筆者訪問過一位高端獵頭看看他能做到百萬年薪的成功秘訣是什么？
1.做事的態度
高端獵頭為客戶尋找適合的人才會先了解客戶招聘要求，詢問他們為何要招人以及給企業分析行業人才的情況，能真正為客戶解決問題，而不會浪費客戶的精力和時間，達成彼此成就的動態過程和結果。另外任何工作環境里，都有各種能量存在，正能量/負能量遍布在看不見的角落，只有具備辨別力的人才是真正高情商的人，遇見負能量就跑，才可以避免被干擾。
2.為團隊解決問題的能力
工作和生活中難免會經常碰到難題，艱難的問題，高端獵頭會做別人不愿意做的事情去解決問題，比如：同樣的任務交給不同的人，往往結果是不一樣的，高端獵頭會用所有的資源和辦法去解決問題達成目標。
3.保持學習的態度
干獵頭是要與不同領域的人才打交道，要讓人才把人事大事交給你，獵頭就要用專業術語說服他，所以高端獵頭會具備高要求和不斷進步的內驅動力。當事業上取得了一點點成績時，一定要戒驕戒躁，小心膨脹，功勞歸功于團隊/他人，不斷學習。
4.打造優質的人脈圈
在工作中要去結交真正有質量的朋友，在行業里不斷產生影響力，去幫助最值得幫助的人。比如在團隊碰到問題的時候，能主動幫助大家解決問題，既有影響力和自律能力，可以帶好團隊,成就他人。擴大人脈圈，能為客戶推薦適合的人才，既可以得到客戶、人才的認可，又有助于自己的事業發展。
總之，一個人的成功離不開自身的努力，筆者分享這位高端獵頭成功秘訣，希望能給其他獵頭顧問一個參考作用，除這些了，還有結合自身實際情況，匯總屬于自己的一套成功秘訣。
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