在一般人的意識里面覺得成功就是能夠掙到更多的錢，獲得更大的財富，其實根本不是這樣子的，香港獵頭講只有做到下面這5點的人才算是真正的成功，而和錢多少沒有太大的關(guān)系，錢多錢少，這是最終的一個結(jié)果，過程比結(jié)果更重要，如果只知道結(jié)果不知道過程，你永遠(yuǎn)達(dá)不成這樣的結(jié)果，你說呢？
【1】平衡。
所謂的平衡就是一個人具有平衡的意識，他能夠把家庭照顧得很好，生活過得很舒坦，事業(yè)做的有聲有色，人際關(guān)系處理的也是相當(dāng)?shù)挠兴疁?zhǔn)，這種平衡的能力體現(xiàn)了一個人高超的處事技巧，凡是能夠做到這幾種平衡的人，他們有強大的內(nèi)心和充沛的精力，并且思考問題非常的全面，能夠照顧到各個方面的利益和情緒，這才叫成功的第1個標(biāo)配，沒有這個標(biāo)配的成功，叫做虛擬的成功。
【2】小進(jìn)。
我們觀察一個人，不是看他最終獲得了什么結(jié)果，而是要看他整個成長的過程，如果一個人一天進(jìn)步一點點，每天都會對自己做一個小結(jié)，沒完成一件重要的任務(wù)，都會對這個任務(wù)做重新的定義，這樣的小小的進(jìn)步長時間累積起來就是一個非常成功的人士，哪一個成功的人不都是從這個歷程當(dāng)中走過來的，哪有那么簡單的成功啊。
【3】借鑒。
一個人的成功一定是綜合了整個社會上對自己有利的因素才取得的，其中有一個很好的表象，就是這種人特別喜歡見見別人，借鑒別人，并且把借鑒過來的東西和自己進(jìn)行融合，就形成了自己一套獨立的體系，也就造就了他們的成功，這種借鑒的能力，也體現(xiàn)了一個人學(xué)習(xí)和模仿的能力，一個人的創(chuàng)新一定是在繼承別人基礎(chǔ)上實現(xiàn)的，而創(chuàng)新實際上就是自己的個性化的成功。
【4】思凡。
我們可以想一下，那些生意做的很大，事業(yè)做的很成功的人，他們思考問題的方式并不是解決少數(shù)人的問題，而是解決大多數(shù)人的問題，只有突破了客戶的量的基礎(chǔ)，才會有巨大的成功，所以他們思考問題一般是思考普通人是怎么想的，普通人有什么樣的需求，然后滿足他們的需求，最后他們就大獲成功，其實這個社會的需求量，哪怕是一個小小的細(xì)分領(lǐng)域都是很大的，畢竟人口的基數(shù)大，這是一個成功之人思考問題的最重要的一種方式，并不像我們想的那樣，他們只考慮那些有錢人怎么樣。
【5】跳出。
一個人有沒有大局的思維，體現(xiàn)了是不是能夠跳出正常的競爭關(guān)系，如果一個人只考慮產(chǎn)品，只考慮價格差別，只考慮從客戶身上掏錢，這個人很難獲得客戶真正的信任，所以跳出產(chǎn)品去做產(chǎn)品，跳出人的需求去滿足人的需求，這才是最大的需求，如果不能夠從這里面跳出來的話，就會陷入到惡性競爭的惡性循環(huán)里面，你是永遠(yuǎn)沒有辦法把別人打敗的，這就是很多人失敗的根本原因。
