在古代新官上任三把火，之所以這樣做，就是為了讓自己立威。到現在的職場上，對于那些剛當上領導的人來說，怎樣才能立威呢？怎樣才能讓自己贏在這個領導的位置上坐穩呢？廈門獵頭講這5點一定要牢記了。
【1】小試牛刀，讓下屬看到自己的能力
既然剛坐上領導的位置，那么這個時候你就必須要讓下屬們心悅誠服，讓大家都服氣你！那首先你就必須要顯示一下自己的能力了，帶領大家做一個大項目，或者你自己做下什么大的業績，讓大家能看到你的能力。并且做出這樣的成就，是別的員工根本就做不了的，這才能彰顯你領導的權威，你坐在這個位置上就是對的，別人都不如你。
【2】施行政策，讓下屬看到跟著領導有肉吃
剛做上領導，如果想讓下屬對你心服口服的話，就一定要讓跟著你的那些下屬們有肉吃，讓他們得到自己想要的，每個人來到職場上都是為了掙錢，為了讓自己有一個好的前途，這是所有的員工們的心愿，作為領導這個你要知道。此時實行一系列的政策，獎勵積極的員工，激發大家的積極性，讓一部分員工可以移得到自己想要的金錢或者其他的一些。
【3】緊抓財權，讓下屬看到自己抓著他的經濟命脈的
作為剛上任的領導，對于財權這一塊一定要牢牢抓住了，誰有錢誰說話就腰桿直，如果財權落到了其他人的手中，那么你這個領導的位置，想要坐穩也是很難的。當你把財權這一塊牢牢抓在手里的時候，員工就看到了所有的錢都在你手中，假如自己不老實干活的話，可能你就會在他的工資上做文章了。相信沒有一個人會這樣傻，跟自己的工資過不去。
【4】說到做到，讓下屬看到自己是在真槍實戰的做事
作為新上任的領導，這時候一定要樹立自己良好的口碑，當你答應自己下屬的事情，必須要說到做到，讓下屬看到自己是在真心實意真槍實戰的做事，而不是在吹牛逼。很多領導他們只會說，空話給員工開出了一張又一張的空頭支票，到了最后員工的心也寒了，對于領導也不再相信了，作為新上任的領導，對于這一點一定要避開了。
【5】緊抓工作職權，讓下屬明白一切都要聽話服從
作為新上任的領導，對于工作職權這一塊一定要牢牢抓住了。各個部門的工作以及人員安排，這個自己必須要清楚。這樣，所有的員工的生殺大權就掌握在了你的手中。之所以這樣做，就是要讓下屬明白，自己只有老老實實聽話，乖乖服從領導的安排，那么才能夠在職場有生存的機會！
