獵頭招聘的形式在企業中非常適用，回顧獵頭招聘的發展，在行業中的時間也并不長，快速的生長模式使得獵頭招聘有如今的形式，也得到企業的認可，企業也愿意使用獵頭來進行招聘，獵頭招聘與企業招聘相比好在哪里?
獵頭招聘形式
獵頭招聘的形式是一種主動出擊的招聘方式，這種招聘方式 更高效快速，就單純的從成本來來算，獵頭招聘也是和節省招聘成本的，獵頭招聘的服務費看著挺貴的，但就企業招聘來說，長久的招聘時間，算下來也和獵頭招聘的成本差不多，甚至要比獵頭招聘要高。
企業招聘
企業招聘的形式無非就是依靠各大招聘平臺，或者就是校招的形式，對于這樣的招聘形式，也是需要花費很長時間的，這種招聘方式更適用于普通崗位的招聘形式，像一些中高端的招聘采用企業招聘就會比較浪費時間，就成本來說也并不一定就比獵頭招聘要少。
對于中高端招聘來說，無論從哪個角度來說，獵頭招聘的優勢都是要比企業招聘要好的。
