對于推薦精準也是有很多因素，首先就是獵頭顧問再篩選候選人的時候就要精準，獵頭招聘如何更精準的篩選候選人?
對于精準篩選候選人，是牽涉到涼方面的一個企業方，另一個就是候選人本身。
企業方面
企業方面牽涉到獵頭招聘對企業信息的了解，這也是最重要的一個方面，根據企業的用人需求，技能需求等這些點出發，去進行有目標的篩選，這樣獵頭顧問在篩選過程總也會節省時間。
候選人方面
候選人方面獵頭顧問所做的精準篩選也是要多方位，在符合用人需求的同時，獵頭顧問會去多方位的考量候選人是否合適企業，企業的風格和候選人的風格符合嗎等等，這些=都是獵頭招聘精準篩選候選人的點，多種維度也能讓獵頭招聘更了解候選人的信息，便于后期的獵取。
