十大獵頭公司之一的高邦獵頭帶大家一起學習獵頭搜索簡歷的技巧。
獵頭對于簡歷的搜索，主要有兩個兩個思路：其一是按照“地域+行業+職能(職位)”的思路搜索，這種思路適合于非主流行業，行業內企業規模偏小、較少品牌企業、專業分工不多、異地分支機構少的情況，比如咨詢培訓業、家具生產業、燈飾設計業等。
其二是按照“地域+行業+企業名稱”來搜索，適合于相對成熟的主流行業，行業內各企業規模較大、較多品牌企業，專業分工細化、跨區域發展的企業，比如地產業、通訊業等，這也是建立行業人才庫，持續化招聘的方法。
批量搜索與關鍵字搜索
招聘網站優點是可以進行批量的職位類別搜索，適合與以行業與職位(批量)匹配的搜索方式，而且在關鍵字搜索方面較為便捷，特別是以公司名稱、職責內容等方面的關鍵字。
按公司名搜索
在這里可根據目前在各招聘網站招聘量較大的公司，因為這類公司業務發展較快，員工工作壓力大，另外大量人才的引進必然對內部在職人才造成一定的沖擊，內部穩定性也會受影響。
