獵頭顧問如何擴大自己的人脈資源，十大獵頭公司之一的高邦獵頭顧問帶大家一起學習。
一，提升自我價值
人際間相互來往的目的無外乎互惠、互助、互利，沒有任何實際意義的交往很快將消失掉。并非所有的人際交往都以功利為目的，但能夠長久保持密切往來，一定有利益關聯或以情感為紐帶，繁忙的職場人沒工夫應酬無聊的場合。如果你自身并沒有多少價值，如何吸引他人。
二，熱心助人
這是建立、培育人脈圈的基礎，今天你幫我，明天我幫你。沒人愿意和一個自私自利的人交往，而熱心和不求回報疊加在一起，是建立關系的有效起點，一定會有回報的。
三，建立有魅力的個人品牌，培養可愛的個性特質。
令人愉悅和欣賞的人擁有更多的關系資本，周圍的朋友超越出身、階層、年齡局限。人活在世上，要不斷追求改善和完美，不善于言談的人要多學習講話技巧，愛說愛動的人要有意識地調整把握好尺度使自己出落得有氣質、有迷人魅力。
四，從生活和工作中的小事上著手。
人脈圈里互相依存的內容跑不出生活和工作兩大象限，而且相互間緊密關系的建立及加深無不是從遠到近，相托的事由小至大。
五，盡量多做事情，在過程中把人脈關系運轉起來。
關系不是古玩，不能收藏和觀賞，一定得用起來，原本親密的關系幾年不聯絡，也將慢慢淡化，這是用進廢退的道理。人際關系在使用中加深和鞏固，用得多未來才能創造更多的價值，就像不腐的流水，用起來的關系才不會生銹、消亡。職場人忙中偷閑，約見談天，不外乎兩個原因：一、尋找合作機會或者有事相商，這是于事的，是外在的；二、思想、精神、心靈交流，這是于心的，是人的內在需求。
六，一定要學會并懂得寬容。
把寬容二字銘記在心，寬容別人就是善待自己。我們都知道生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己，一件事情發生后你生再大的氣它也是發生了，所以請寬容對方，放下、忘掉這些事。愿你我的胸懷像天空和大海，寬廣無邊、無所不包、無所不容。
七，做個快樂的人。
做個快樂的人，并把快樂傳遞給他人。雖然沒有人可以每一天每一刻都高興的要命，但至少可以給自己和別人多一個微笑，對別人的微笑是你加深友誼的有效方法，你對別人微笑，別人也會給你笑。
