作為獵頭公司BD的新手，要開發客戶，首先要有客戶資源，HR List，Company Contact Person等。這些資源從哪里來呢?我 們有沒有注意到一些網站上或者獵頭的ＱＱ群里常常出售一些公司人員的電話ｌｉｓｔ或許在公交站或許地鐵會有人現場兜銷，這些資源往往會有某個職業的公司稱號，聯系人，公司地址 公司聯系人等。可是要注意這些ｌｉｓｔ里邊包含了許多過期的信息，采辦時分要注意。若是你覺得買這樣的名錄不劃算，要有不少本錢投入的話，就要自己動手收集 一些資源了。
1、經典的招聘網站。招聘網站上面常常有許多公司職位招聘，直接撥打這些公司總機，讓前臺轉到人力資源部找人事司理。可是如今許多獵頭在用這種辦法，并且許多 正軌的大公司前臺往往會說他們公司必須有實名才會轉，這就需要你再經過其他辦法轉了，辦法許多種，我會別的專門談這個難題。招聘網站如今用的最多的是三種，中華英才網比擬低端，51job和智聯招聘總體說來不錯。當然你也不要放過一些地方性的招聘網站，由于獵頭觸及的不是許多，所以這些網站上的客戶被獵頭“打擾”的次數較少，相對來說簡單談，可是由于是地方性的，客戶質量就不能需要很高了。
2、人力資源論壇，獵頭圈，HR圈，手刺網。這些網站會有許多的HR材料，當然你要熟這些網站后，才能在某個旮旯發現一個不錯的聯系人。這種收集信息方法需要你在閑暇時刻完結，因為挺花時間的。
3、如果你覺得你的與人溝通能力很強。就去對手獵頭公司去找資源。許多獵頭公司會在本人網站或許招聘網站發布職位，可是一些“大意”的參謀會留下許多“有用”的東西。有些獵頭參謀爽性直接把英文JD復制粘貼，沒想到JD里邊竟然有客戶公司姓名。還有一種狀況，盡管JD上面沒有客戶稱號，可是它會有“這個公司是這個職業排名多少的公司，已經成立時間多少年了，2000年進入中國”等信息，依托這些內容再找客戶稱號，很簡單。曉得客戶稱號，要招聘的職位稱號，和詳細的需要，再和客戶聯絡，只需你溝通能力好，即便對這個職業不懂，也能夠談下來。你直接講我有你對手公司的某個人，做啥職位，現在找公司。
4、要知道人力資源管理公司(非獵頭)里邊的提名人，前期溝通的話，假造一個公司，和他聊，聯系好的話，要幾個HR Contact Person是沒有難題的。
5、到一些職業協會收集資源，職業協會有許多會員信息的發布。
6、到一些開發區網站，沙龍網站。上面往往有許多新進入開發區或許沙龍的公司信息，這些公司由于新進入，往往有很微弱的需要。就上面這些也足夠了，當然在這個信息爆破的時代，想要得到啥信息并不難，那就需要動動我們靈活的大腦了。
重慶獵頭希望以上幾種方法希望對你有用！
