前段時間，西安奔馳事件持續發酵，引起了不少網民的憤懣。那個女研究生堅持著文化人的邏輯清晰、句句在理，一句一句懟的對方無法反駁。從這個事件上，西安獵頭給大家總結這三點為人處事的道理。
1、控制自己情緒
一個有內涵，能控制自己情緒的人，任何場合上都不至于太膽怯。有內涵，才能在情緒激動的時候保持條理清晰、據理力爭；能控制脾氣，與人爭辯的時候才不會慫到丟人。就比方說我，小的時候和別人吵架，哪怕不是自己的錯，嗓門一大就成了哭腔，在氣勢上就最先敗下陣來。
事后冷靜下來的時候，才知道對方說話其實漏洞百出，只要抓住一點就能讓他啞口無言。還有一種人，倒是在吵架的時候不怯場，但臟話百出，哪怕是吵贏了，別人也不會從心里瞧得起。身處職場，我們需要提升自己的內涵，更需要控制自己的情緒，讓自己的氣場越來越強大。
2、提升自己的資本
之前有人私信對我說，公司和他們簽訂用工合同，卻發現就是一場文字游戲，后來果然因為產假問題有了糾紛，公司拿著一環套一環的用工合同要辭退她，當時她才知道，沒文化真是可怕。有文化但心術不正的人，一抓一大把，就像這次事件一樣，于情理上說，車子沒有開出店外就出現漏油的情況，店里的工作人員卻說只能給她更換新的發動機。
況且在買車過程中，收了1.5萬元的服務費。對付這種人，我們只有比他們更厲害，才能不吃暗虧、不被忽悠，才能維護好自己的權益，才能和她一樣，為自己據理力爭。如果你總是吃暗虧，總是在別人面前沒有任何辯駁的能力，那就得提升自己的資本，讓自己更有底氣，才能坦然面對一切。
3、講道理
遇到問題要講道理，把問題處理好才是關鍵，爭吵只是泄憤罷了。如果兩個人直接惡語相向，那雙方無非就是想整個高下，誰撒潑誰丟面子。與人相處，不要總是咄咄逼人、爭個高下，遇到問題抓住重點，找到最完美的解決方法，有些時候你放過別人一馬，反而更顯得你有修養、更體面。
另外，不要總是退讓，有些時候我們難免會遇到一些得寸進尺的人，你越是軟弱、委曲求全，別人越是會把你當軟柿子捏。職場處事，我們不能惹事更不能膽小怕事，有與人據理力爭的實力，更要有以德服人的修養，如此才能提升自己的格局，真正讓別人對你心服口服。
